Infos-579 : Modification annuelle de la prime d’assurances collectives

DÉCEMBRE 2019

 

Chèr-e-s membres,

Dès la première paie complète (14 jours) de janvier 2019, les primes d’assurances collectives seront augmentées comme suit :

  • Régime obligatoire d’assurance maladie de base : +1,8% (augmentation)
  • Régime optionnel d’assurance maladie complémentaire (Option I) : -4% (diminution)
  • Régime optionnel d’assurance soins dentaires (Option II) : 0% (stagnation)
  • Régime optionnel d’assurance vie (Option III) : Un congé de primes total est accordé pour les 6 premières périodes complètes de paie de l’année 2020. Un congé de primes partiel sera ensuite accordé jusqu’au 31 décembre 2020 pour la garantie d’assurance vie de base du participant actif.

Avec l’élection d’un gouvernement libéral minoritaire lors des dernières élections fédérales, nous avons espoir que notre revendication pour une assurance médicament publique universelle avance lors du prochain mandat. En effet, il s’agit là d’une priorité néodémocrate, dont les députés détiennent la balance du pouvoir. Tout du moins, nous espérons que le gouvernement Trudeau agira sur le prix des médicaments, ce qui fera baisser mécaniquement le niveau de nos primes d’assurances collectives, dont 85% du total est utilisé pour payer nos médicaments dont le prix n’est pas contrôlé par les gouvernements.

N’oubliez pas : vos dépenses de santé non remboursées (primes d’assurances collectives, médicaments, soins) comptent dans le calcul de votre crédit d’impôt remboursable pour soins de santé!

Pour plus d’informations sur les assurances collectives, c’est ici :

https://sepb579.wordpress.com/assurance-collective/

Solidairement,

Votre section locale.

Infos-579 : Pétition sur l’équité salariale

DÉCEMBRE 2019

Chère-e-s membres,

La FTQ a participé le 26 novembre dernier au lancement d’une pétition relative à l’équité salariale à l’Assemblée nationale. La pétition est hébergée sur le site Web de l’Assemblée nationale et parrainée par les députées responsables du dossier de la condition féminine de QS, du PLQ et du PQ. Nous vous invitons toutes et tous à la signer et à la faire circuler dans vos rangs.

La pétition demande au gouvernement de procéder dans les meilleurs délais à une révision de la Loi sur l’équité salariale (LÉS) :

Parce que les femmes lésées ont suffisamment attendu, la pétition demandera que soient versés rétroactivement et à la date de l’évènement discriminatoire tous les ajustements salariaux qui sont dus, incluant ceux liés aux plaintes 2010 et 2015.

Elle demandera par ailleurs que les personnes salariées jouissent d’un rôle décisionnel, notamment lors des évaluations du maintien, ce qui n’est pas le cas actuellement.

Elle demandera de plus que la CNESST dispose de l’information nécessaire et complète pour s’assurer de l’application de la loi de manière conforme.

Elle demandera finalement au gouvernement de doter la CNESST des ressources humaines et financières suffisantes pour lui permettre de s’acquitter correctement de son mandat qui est celui de faire respecter la LÉS.

Pour signer: https://www.assnat.qc.ca/fr/exprimez-votre-opinion/petition/Petition-8149/index.html 

La FTQ continue de suivre le dossier avec attention et nous vous informerons de tous développements significatifs.

Solidairement,

Votre comité exécutif.

Infos-579 : Projet de loi 40 sur l’abolition des commissions scolaires

NOVEMBRE 2019

Chère-e-s membres,

Comme vous le savez peut-être déjà, le projet de loi 40 sur l’abolition des commissions scolaires nous inquiète beaucoup.

C’est pourquoi nous avons collaboré au Mémoire de la FTQ sur la question, présenté en commission parlementaire le 13 novembre 2019 (lire le communiqué). Vous pouvez voir la vidéo de l’intervention de notre président Daniel Bloyer en cliquant sur le lien suivant :

http://www.assnat.qc.ca/fr/video-audio/archives-parlementaires/travaux-commissions/AudioVideo-83321.html

D’autre part, sachez que la FTQ a mis en ligne une page sur la Négo 2020 du secteur public. Vous pourrez y suivre toutes les informations pertinentes.

Solidairement,

Votre comité exécutif.

Infos-579 : Délais au bureau syndical

NOVEMBRE 2019

Chère-e-s membres,

Le bureau syndical connait actuellement une surcharge de travail, notamment due au grand nombre de dossiers à traiter en ce début d’année, et à l’éloignement de 2 personnes libérées à temps plein (négociation et mobilisation nationales). Il nous faut donc, en plus de nos tâches habituelles, former 2 nouvelles personnes.

Nous allons donc avoir besoin de votre collaboration, en faisant preuve de patience lorsque vous entrerez en contact avec nous. Nous ne serons plus en mesure de vous répondre dans les 24h, sauf en cas d’urgence. Par exemple, perte salariale ou menace à votre intégrité physique et psychologique.

Notez que le service sera considérablement limité pendant la semaine du 25 au 29 novembre 2019 inclusivement, pour cause de Congrès triennal FTQ à Québec.

N’hésitez pas à utiliser le courriel 579@sepb.qc.ca pour poser vos questions, et à consulter notre site web www.sepb579.org qui recèle la plupart de l’information pertinente vous concernant.

Solidairement,

Votre comité exécutif.

Infos-579 : Formation pour les surveillant·e·s d’élèves au primaire sur la sécurité et la gestion de groupe

NOVEMBRE 2019

 

 

Chère-e-s membres,

 

Le comité paritaire de perfectionnement pour le personnel de soutien administratif et technique a convenu avec la direction générale d’offrir une formation aux surveillant·e·s d’élèves au primaire sur la sécurité et la gestion de groupe.

Cette formation sera offerte par deux conseillères pédagogiques du Service des ressources éducatives. Lors de cette formation, les surveillants d’élèves pourront s’approprier :

  • les différentes mesures qui permettent d’assurer la sécurité des enfants au service de garde ;
  • les bonnes pratiques en lien avec une gestion de groupe efficace;
  • les stratégies permettant d’assurer une surveillance active et bienveillante.

 

Modalités

 

Durée de la formation : 1 heure 30 minutes

Quand : 15 novembre 2019 au Centre éducatif à LaSalle à la salle des dineurs ou 5 décembre au Siège social à la salle des commissaires

Heure : 14h15 à 15h45

Inscription : ENA dans la section ressources humaines. Il est possible de choisir la date à laquelle le surveillant d’élèves veut suivre la formation.

https://ena.csmb.qc.ca/Web/MyCatalog

Coût : Cette formation est gratuite. Toutefois, vous devrez rémunérer vos surveillants d’élèves, selon leur taux horaire habituel, qui participeront à cette formation.

 

Pour toute question, en lien avec cette formation, vous pouvez communiquer avec Geneviève Goupil, technicienne en administration au secteur de la dotation, au poste 4598.

 

Solidairement,

Votre comité exécutif.

 

Infos-579 : Négo nationale, fonds de grève, relativité salariale, abolition des commissions scolaires

NOVEMBRE 2019

Chère-e-s membres,

La FTQ a déposé ses demandes à la table centrale de négociation le 22 octobre dernier (lire le communiqué) : bonification des retraites et des congés parentaux sont au centre de nos revendications; les propositions salariales de la FTQ seront dévoilées ultérieurement. Le Conseil national du soutien scolaire, qui représente le personnel de soutien administratif et technique de toutes les commissions scolaires syndiquées avec le SEPB-QC, a quant à lui déposé son cahier de demande le 24 octobre suivant : vous pouvez le consulter en ligne.

À propos des négo à venir, nous avons obtenu que notre syndicat canadien COPE verse 1,3 millions dans notre fonds de grève provincial, créé après les dernières négo. Avec l’argent accumulé depuis 2018, nous aurons donc assez de fonds pour vous verser une compensation dès le 1er jour en cas de grève. Une excellente nouvelle.

 

D’autre part, le 29 octobre, les différents syndicats affiliés à la FTQ, et représentants des travailleuses et des travailleurs des services publics, se sont alliés pour une manifestation surprise au Conseil de trésor. Des personnes membres et dirigeantes du SEPB, SCFP, SQEES et UES sont venues crier leur indignation contre l’application de la relativité salariale :

« La frustration est d’autant plus grande que la réglementation actuelle prévoit la reconnaissance des années d’expérience des travailleurs et travailleuses nouvellement embauchés, mais rien pour ceux et celles qui sont déjà en poste. La personne nouvellement embauchée va gagner un plus grand salaire pour une même expérience que la personne déjà en place. À sa face même, cela est incohérent et surtout injuste. Les hommes et les femmes qui donnent les services à la population et qui prennent soin de notre monde méritent le respect. C’est pourquoi nous sommes ici pour réclamer que soit corrigée cette injustice », conclut le directeur exécutif du SEPB-Québec Pierrick Choinière-Lapointe.

Vous pouvez voir des photos et des vidéos de l’action sur notre page Facebook (devenez membres!) : https://www.facebook.com/sepb579csmb/

 

Pour finir, sachez que nous allons vous tenir informé des émoluments entourant le projet de loi 40 sur l’abolition des commissions scolaires. Ce projet inutile nous inquiète profondément et identifie la mauvaise cible :

« Est-ce que le ministre de l’Éducation comprendra la détresse engendrée par la précarité, en leur accordant de meilleures conditions d’emploi, en mettant fin à la surcharge de travail, en embauchant de nouveaux collègues et en offrant de meilleurs salaires ? Malgré leur fonction vitale, ces professions semblent encore bien invisibles », affirme le président du SEPB-578, Jean-François Labonté.

Solidairement,

Votre comité exécutif.

relativité

Infos-579 : Consultation gouvernementale sur l’intimidation

OCTOBRE 2019

 

Bonjour,

Vous êtes invités à participer à la consultation en ligne sur la lutte contre l’intimidation qui se tient du 1er au 25 octobre.

Cette consultation s’inscrit dans le cadre de la vaste démarche de consultation publique du Ministère sur les enjeux actuels en matière de lutte contre l’intimidation et la cyberintimidation. Elle permettra d’orienter les prochaines actions pour aller encore plus loin et trouver des solutions durables pouvant freiner ces phénomènes. Le Ministère souhaite connaître, plus particulièrement, ce que les jeunes de 12 à 24 ans ont à dire au sujet de l’intimidation et de la cyberintimidation. Passez le mot!

Mentionnons qu’une tournée s’arrêtera dans une dizaine de régions du Québec du 1er au 18 octobre prochain. Elle permettra d’aller à la rencontre de jeunes dans les écoles secondaires pour les sensibiliser aux conséquences de l’intimidation et de la cyberintimidation, et pour entendre leurs points de vue sur la question. Ce sera aussi l’occasion d’échanger avec les organismes régionaux qui mettent en œuvre des initiatives visant à lutter contre l’intimidation dans leur milieu.

Les représentants d’organismes nationaux seront également consultés lors d’une journée particulière le 22 octobre 2019.