Infos-579 : mot de la rentrée 2016-2017

SEPTEMBRE 2016

Chers collègues,

En ce début d’année scolaire 2016-2017, nous vous souhaitons une très bonne rentrée. Nous espérons que vous avez passé un très bel été et de belles vacances reposantes.

Votre comité de négociation nationale a ratifié, à la fin de juin dernier, les textes officiels de votre nouvelle convention collective (S2‑SEPB-QUEBEC-FTQ – 2015‑2020).

Tel qu’expliqué en Assemblée générale spéciale, vous aurez droit, pour la période s’étalant du 1er avril 2015 au 31 mars 2016, à un montant forfaitaire correspondant à 1% du salaire moyen dans l’ensemble de la fonction publique, soit environ 0,30$ par heure travaillée au cours de cette période. En outre, nous avions également droit, et ce rétroactivement au 1er avril 2016, à une augmentation salariale de 1,5%. Sachez que ces montants vous seront versés sur votre paie du  15 septembre prochain.

Un document concernant l’élection d’un ou d’une déléguée syndicale dans votre milieu vous a été transmis dernièrement par courriel et vous sera également acheminé par courrier interne. Il est très important de nous retourner les informations concernant le représentant syndical que vous avez élu dans votre milieu le plus vite possible puisque le premier Conseil des personnes déléguées aura lieu le 26 septembre prochain.

De plus, la commission scolaire transmettra bientôt à tout son personnel visé un formulaire pour obtenir une dernière fois, en format papier, des exemplaires de votre nouvelle convention collective et plan de classification, car dorénavant, ils ne seront plus imprimés. Attention, le formulaire doit être rempli et retourné par la personne salariée dans les 10 jours ouvrables suivant la réception du formulaire.

En terminant, veuillez indiquer à votre agenda que votre prochaine Assemblée générale syndicale aura lieu le 17 octobre prochain.

Au plaisir de vous y voir en grand nombre!

Solidairement vôtre,

Manon Cholette, présidente du SEPB-579

Infos-579 : élections des personnes déléguées syndicales 2016-2017

SEPTEMBRE 2016

CHOIX D’UNE PERSONNE DÉLÉGUÉE SYNDICALE
2016-2017

À toutes et tous les membres du SEPB-579,

Afin d’assurer un lien étroit entre les milieux de travail et le comité exécutif du SEPB-579, notre structure syndicale prévoit la présence d’une personne déléguée syndicale dans chaque établissement (unité administrative) de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys. Comme nous fonctionnons de façon démocratique, plutôt que de nommer un délégué syndical dans un milieu, nous souhaitons qu’il y ait élection par les travailleuses et les travailleurs du milieu concerné. La rentrée scolaire est le moment légal pour choisir la personne qui sera la déléguée syndicale pour l’année courante.

Nous laissons à la discrétion de chaque établissement le mode de fonctionnement de l’élection (vote secret, vote à main levée, par courriel). L’important est que toutes et tous se prononcent et que le résultat reflète la réalité.  À l’issu du vote, la personne déléguée syndicale doit prendre contact avec le syndicat afin d’être convoquée à un conseil des personnes déléguées syndicales.

Rappelons que la personne déléguée syndicale, dans un milieu de travail, est le lien entre les membres de l’établissement et l’exécutif. La convention collective spécifie que ses « fonctions consistent à recevoir toute personne salariée du même établissement qui a un problème concernant ces conditions de travail » (CC, 3-5.01, p.16).  Il informe le comité exécutif des situations et des préoccupations des membres. Plus simplement, les rôles des personnes déléguées syndicales sont (dans la mesure du possible et des disponibilités) de  partager l’information, défendre et représenter, mobiliser et solidariser.

En aucun cas, la personne déléguée syndicale ne règle des conflits, ne s’immisce dans les relations de travail ou s’occupe du suivi des accidents de travail dans son milieu. Il doit toujours et systématiquement s’adresser au bureau syndical. Pour aider les personnes déléguées syndicales, nous offrons une formation gratuite lors des fins de semaine de formation syndicale du SEPB-QC (octobre et avril).

Selon les Statuts et règlements de notre section locale :
9.14.2
a) Les membres de chaque milieu de travail doivent, en début d’année scolaire, élire un membre délégué pour les représenter au conseil. À défaut d’élection, le comité exécutif pourra désigner un membre délégué. 
b) La personne candidate obtenant le plus grand nombre de voix pour le poste à combler est déclarée élue. Toute vacance à un poste est comblée de la même façon.

Selon notre Convention collective :
2-1.01
Une personne salariée temporaire n’a pas le droit aux libérations syndicales. Nous vous conseillons donc d’élire une personne temporaire de plus de 6 mois, et encore mieux, régulière.

Dans tous les cas, la direction de votre école n’a pas à intervenir dans le processus d’élection de la personne déléguée syndicale de votre milieu. Pour tout problème ou désaccord, téléphonez-nous.
Le SEPB-579 est une grande famille, alors afin de n’oublier personne, voici la liste des membres que la personne déléguée représente (nous utilisons le féminin pour alléger le texte et car la majorité de nos membres sont des femmes) : acheteuse, agente de bureau, appariteur, éducatrice en service de garde, magasinière, opératrice informatique, opératrice en imprimerie, préposée aux personnes handicapées, secrétaire, surveillante d’élèves, surveillante sauveteuse, technicienne en service de garde, technicienne en audio-visuel, technicienne du travail social, technicienne en administration, technicienne en arts graphiques,  technicienne en bâtiment, technicienne en documentation, technicienne en éducation spécialisée,  technicienne en électronique, technicienne en informatique, technicienne en loisirs, technicienne en  organisation scolaire, technicienne en transport scolaire, technicienne en travaux pratiques.

Nous invitons donc la personne déléguée syndicale élue à compléter la fiche et à faire suivre dans les plus brefs délais au bureau syndical, par courrier interne au #803, par courriel au 579@sepb.qc.ca ou par télécopieur au (514) 271-1981.

Syndicalement

Votre Comité exécutif.


tableau élection syndicale

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Infos-579 : fermeture estivale du bureau syndical, signature de la nouvelle convention collective et horaire d’été

JUIN 2016

Chère-e-s membres,

L’été est enfin là, et avec lui des jours de vacances bien mérités pour beaucoup d’entre nous. À ce propos, nous souhaitons vous informer que le bureau syndical sera fermé du 16 juillet au 7 août 2016 inclusivement.

D’autre part, la nouvelle convention collective a été signée le 22 juin 2016. Vous devriez donc recevoir à l’automne le rattrapage salarial correspondant aux augmentations négociées : 1% de prime pour l’année 2015 et 1,5% d’augmentations salariales  rétroactives au 1er avril 2016. Nous vous tiendrons au courant dès que nous en seront plus.

Enfin, en vertu d’une entente intervenue avec la CSMB, l’horaire de travail est réduit pendant la période estivale de la façon suivante : l’horaire de travail du personnel de soutien technique et administratif devra prévoir une réduction d’une demi-heure par jour pour la période du 4 juillet au 19 août 2016 inclusivement. De plus, lors des vendredis 8, 15 et 22 juillet ainsi que 12 et 19 août 2016, l’horaire de travail sera de 4 heures de travail seulement (ex. 8h à 12h, 8h30 à 12h30).
Cet horaire d’été s’applique au personnel régulier ou ayant un statut de plus de six (6) mois du secteur général, de l’adaptation scolaire et aux techniciennes en service de garde. Pour le personnel travaillant à temps partiel, il s’applique selon le même quantum pour la personne à l’horaire.
L’horaire régulier de travail reprend le lundi 22 août 2016.

Solidairement et en vous souhaitant en bel été,
Votre comité exécutif.

Infos-579 : CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR POUR LES SÉANCES D’AFFECTATION

Titre Séance d’affectation secteur général – Sécurité d’emploi
Date 3 juin 2016
Emplacement Salle des commissaires
Horaire séance 9h00 – 12h00
Description Cette séance s’adresse au personnel régulier seulement. Vous recevrez l’horaire des séances, les classes d’emploi visées et l’ancienneté du personnel admissible prochainement.
Titre Séance d’affectation secteur de l’adaptation scolaire – Sécurité d’emploi
Date 9 juin 2016
Emplacement Salle des commissaires
Horaire séance 9h00 – 12h00
Description Cette séance s’adresse au personnel régulier seulement. Vous recevrez l’horaire des séances, les classes d’emploi visées et l’ancienneté du personnel admissible prochainement.
Titre Séance d’affectation secteur des services de garde – Sécurité d’emploi
Date 13 juin 2016
Emplacement Salle des commissaires
Horaire séance 18h00 – 22h00
Description Cette séance s’adresse au personnel régulier seulement. Vous recevrez l’horaire des séances, les classes d’emploi visées et l’ancienneté du personnel admissible prochainement.
Titre Séance d’affectation résiduelle pour le personnel régulier seulement
Date 15 juin 2016
Emplacement Salle des commissaires
Prise de présence 17h00 – 17h45
Horaire séance 18h00 – 22h00
Description Cette séance s’adresse au personnel régulier titulaire de poste seulement. La liste provisoire des postes vacants sera disponible dans la rubrique Informations relatives aux postes au courant du mois de juin.
Titre Séance d’affectation pour le personnel temporaire
Emplacement En ligne par internet
Début 16 juin 2016 : 12h00
Fin 17 juin 2016 : 12h00
Description Vous trouverez dans la rubrique Informations relatives aux séances du Portail administratif, le guide pour accéder à cette séance d’affectation en ligne.

 

– Pour le secteur général et de l’adaptation scolaire, si vous avez reçu une lettre ayant pour objet : Avis d’abolition de poste/ Convocation à la séance d’affectation et de mutation ou Personnes susceptibles d’être déplacées à la séance d’affectation, vous devez absolument être présents ou remplir le formulaire de procuration. Seules les personnes inscrites aux séances d’affectation et qui sont plus vieilles  en ancienneté que la plus jeune des personnes dont le poste est aboli pourront se présenter et faire un choix à leur rang d’ancienneté. Soyez attentifs à l’horaire officiel qui sera publié par l’employeur par courriel ou sur le portail. Par exemple, pour le secteur général (3 juin), voici l’horaire cette année :

9h00 : Technicien(ne) en documentation (toute ancienneté)

9h00 : Technicien(ne) en travaux pratiques (toute ancienneté)

9h30 : Agent de bureau classe principale (ancienneté de 25-10-22 et plus)

9h30 : Secrétaire de gestion (ancienneté de 25-00-12 et plus)

10h00 : Agent de bureau classe I (ancienneté de 03-07-17 et plus)

10h30 : Secrétaire (ancienneté de 04-09-26 et plus)

 

Pour le secteur des services de gardeles personnes non rappelées dans l’établissement ou qui ont été convoquées à la séance d’affectation doivent absolument être présentes ou remplir le formulaire de procuration. La personne salariée à temps complet ne peut être rappelée dans son service de garde puisque les besoins offerts sont à temps partiel ou comportant une réduction du poste supérieure à 10%, peut renoncer à être considérée comme une personne salariée non rappelée, ainsi qu’à sa protection salariale le cas échéant, afin de pouvoir choisir un poste comportant un nombre d’heures moindre et ainsi demeurer dans le service de garde de son école d’origine. Elle reçoit alors le traitement et les avantages reliés à ce nouveau poste. Elle conserve sa permanence sur ce nouveau poste.

 

– Pour bien vous préparer aux séances, vous pouvez étudier la carte géographique des établissements de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys au lien suivant.

Infos-579 : Économie et santé mentale

MAI 2016

Repensons la richesse! Colloque 2016

De concert avec ses partenaires, L’ACSM-Montréal tenait, le 4 mai 2016, son colloque annuel afin de favoriser une réflexion et un échange collectif sur les liens entre économie, santé mentale et société.

Une bonne santé mentale c’est trouver un juste équilibre dans tous les aspects de notre vie, sociale, physique, spirituelle, économique et mentale. Est-ce que la politique peut avoir un impact sur la fragilité de cet équilibre? Dans une conjoncture d’austérité, de compressions, de restructurations et d’investissements sociaux nuls, la collectivité se retrouve la plus part du temps, fragilisée et stagnante. Austérité et stagnation. On est présentement dans uns conjoncture où les entreprises font des milliards et ne réinvestissent pas dans la société. Et comme on ne peut plus compter sur cette machine (1%) de distribution, on se retrouve avec une montée des inégalités sociales. Autre déséquilibre issu du néolibéralisme tardif c’est l’absence, ou plutôt l’anéantissement de la culture du partenariat. Prenez l’exemple de la restructuration du réseau de la santé mis de l’avant par le Ministre Barrette. Les décisions sont prises par le Ministre et rapidement exécutées. Il n’y a plus de dialogue entre le gouvernement et les différents paliers syndicaux. Devant ces perpétuelles restructurations et cette incapacité de réagir, certains se demandent, est-ce que l’État dans lequel je vis me permet d’avoir une place? Et c’est ainsi que l’équilibre peut être rompu dans le maintient d’une bonne santé mentale car la société fragilise les individus.

Alors qu’est-ce qu’on fait devant ce néolibéralisme tardif? Figer, courir ou lutter?  Il est certain que les derniers changements ont touché nos valeurs; on ne se retrouve plus dans ce système. Mais devant cette immense incohérence, nos alliances sont la plus grande force que nous puissions ériger. Les liens entre nous, délégués et membres, entre les syndicats, les milieux communautaires, les groupes de parents, etc. sont à développer et à maintenir. Car lorsque le pendule va commencer à pencher de l’autre côté, on va pousser fort ensemble pour que ça tombe!

Jacinthe Boisvert, directrice SEPB-579

Responsable des délégués sociaux SEPB-579

 

Infos-579 : Collecte de données syndicales – Prochaines négociations locales

MAI 2016

Chèr-e-s membres,

Pour les personnes qui souhaitent donner des idées ou leur opinion sur d’éventuel sujets à discuter lors des prochaines négociations locales, nous vous invitons à le faire dès maintenant au lien suivant:

Nous vous rappelons qu’il est important de remplir ce sondage sur votre temps personnel, lors de vos pauses ou de votre temps de dîner, afin de ne pas contrevenir à la politique de votre commission scolaire sur l’utilisation des technologies et de l’informatique au travail.

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec votre syndicat.

Merci de votre compréhension,

Votre comité syndical de préparation des prochaines négociations locales.

Infos-579 : initiatives militantes à promouvoir

AVRIL 2016

Chère-e-s membres,

À l’approche du 1er mai, Journée internationale du travail, nous en appelons à votre fibre militante, avec 2 pétitions à signer qui nous concernent directement :

-Retrait du projet de loi n° 86, Loi modifiant l’organisation et la gouvernance des commissions scolaires en vue de rapprocher l’école des lieux de décision et d’assurer la présence des parents au sein de l’instance décisionnelle de la commission scolaire :
https://www.assnat.qc.ca/fr/exprimez-votre-opinion/petition/Petition-5913/index.html

-Pour la pleine application de la Loi sur la santé et sécurité au travail : http://www.petitions24.net/campagneuniforsst#form

Enfin, nous tenons à féliciter le comité de conditions de vie et de travail des femmes du SEPB Québec qui, pour souligner la Journée internationale des femmes, le 15 mars 2016, a organisé une soirée-conférence vin et fromage avec  madame Louise Harel. Par le récit de son parcours politique, cette femme engagée, une féministe animée de convictions, nous a présenté l’historique des gains acquis par la solidarité des femmes (http://sepb.qc.ca/appel-a-toutes-pour-se-faire-entendre/)

Solidairement,
Votre comité exécutif.

1mai2016