Infos-579 : Retour sur l’Assemblée générale annuelle 2017

NOVEMBRE 2017

 

Chèr-e-s membres,

 

Le mardi 17 octobre dernier s’est déroulée notre Assemblée générale annuelle 2017. Vous avez été nombreuses et nombreux à répondre présent.es : 107 personnes! Nous souhaitons vous remercier chaleureusement : votre participation renforce la démocratie syndicale!

Lors de cette assemblée, ou nous vous avons notamment présenté notre rapport annuel disponible en ligne, se sont déroulées les élections partielles du Comité exécutif. Nous souhaitons remercier toutes les candidates et tous les candidats à cette élection. Dans une ambiance studieuse et respectueuse, les membres présent-e-s ont élu pour les 3 prochaines années :

  • Manon Cholette comme présidente ;
  • Sophie Chénier comme secrétaire ;
  • Sébastien Barraud comme vice-président 2 ;
  • Jacinthe Boisvert comme directrice 1 ;
  • Rima Haddad comme vérificatrice 1 ;
  • Richère Fournelle comme vérificatrice 3.

CE 2017

Lors de la rentrée 2018, les postes #2 (trésorerie), #4 (vice-présidence 1), #6 (vice-présidence 3), #8 (direction 2), #9 (direction 3) et #11 (vérificatrice 2) iront en élection pour un mandat de 3 ans. Pour plus d’informations, visitez notre page Comité exécutif.

D’autre part, nous avons pu débattre sereinement et sans tabou de la question des Assurances collectives, dont le renouvellement doit avoir lieu en janvier 2018. Vous le savez, le coût élevé de nos assurances devient de plus en plus intolérable. Or, La Capitale proposait une reconduction des conditions actuelles en contrepartie d’une augmentation de 10,5% de la prime. Le comité paritaire intersectoriel, rassemblant les syndicats FTQ du secteur public et les représentants du gouvernement, a donc travaillé sur un autre scénario, proposant une augmentation de 3,5% de la prime avec en contrepartie, certaines modifications :

  • Assurance maladie de base – Volet Complet :

Ajout de la substitution générique obligatoire

Liste de médicaments de « large (médicaments prescrits) » à « régulière (médicaments nécessitant une ordonnance) »

Contribution maximale de 500$ à 650$ par année par certificat (franchise)

  • Assurance maladie de base – Volet Réduit :

Ajout de la substitution générique obligatoire

Liste de médicaments de « large (médicaments prescrits) » à « régulière (médicaments nécessitant une ordonnance) »

Contribution maximale de 750$ à 900$ par année par certificat (franchise)

  • Assurance maladie complémentaire :

Transfert des honoraires de naturopathe dans le regroupement « Kinésithérapeute, orthothérapeute, kinothérapeute et massothérapeute » : pourcentage de remboursement de 80%, jusqu’à concurrence d’un remboursement maximal de 20$ par traitement et de 400$ par année civile, pour l’ensemble de ces spécialistes.

Nous vous avons fait voter sur ces deux choix : (1) statu quo et augmentation de 10,5% ou  (2) augmentation de 3,5% et modifications susmentionnées. Vous avez voté pour le choix numéro 2. Ce vote a été effectué au sein des autres syndicats et c’est le même choix que vous qui l’a emporté. Ces modifications à notre régime entreront en vigueur à la première paie complète du mois de janvier 2018. Sachez que ce dossier est notre priorité politique, notamment dans le cadre de la prochaine campagne électorale provinciale de 2018. Nous sommes en train de travailler avec les instances syndicales concernées. De ce fait, nous espérons que nous pourrons compter sur tout votre appui et votre support dans nos futures démarches entreprises les prochaines semaines et les prochains mois.

Pour finir, nous souhaitons féliciter la gagnante du tirage d’une tablette informatique!

Syndicalement,

Votre comité exécutif.

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Infos-579 : élections du Fonds de solidarité FTQ

SEPTEMBRE 2017

 

Chèr-e-s membres,

Depuis sa création, le Fonds de solidarité de la FTQ est composé majoritairement de syndicalistes provenant de la FTQ. Depuis la mise en œuvre des nouvelles règles de gouvernance, il n’est plus acquis que la FTQ soit majoritaire au conseil d’administration.

Si vous avez à cœur que le Fonds de solidarité demeure un fonds de travailleurs, il est primordial d’exercer votre droit de vote lors de la prochaine assemblée générale annuelle des actionnaires qui se tiendra à l’automne.

À cet effet, la FTQ vous recommande les quatre candidatures de ses membres issus de la FTQ, dont la directrice exécutive du SEPB-Québec, Kateri Lefebvre.

Rappelons que tous les détenteurs d’actions sont habilités à exercer leur droit de vote pour les quatre administrateurs issus de l’appel public de candidatures. Vous pouvez également fournir une lettre de procuration au président ou au secrétaire général de la FTQ, Daniel Boyer ou Serge Cadieux, afin qu’ils exercent votre droit de vote.

Pour connaître le détail sur nos candidates syndicales et candidats syndicaux, lire la page 12 du Monde ouvrier numéro 121 (mai-juin 2017).

 

Solidairement,

Votre section locale

Infos-579 : ÉLECTIONS DES PERSONNES DÉLÉGUÉES SYNDICALES 2017-2018

SEPTEMBRE 2017

CHOIX D’UNE PERSONNE DÉLÉGUÉE SYNDICALE
2017-2018

 

À toutes et tous les membres du SEPB-579,

Afin d’assurer un lien étroit entre les milieux de travail et le comité exécutif du SEPB-579, notre structure syndicale prévoit la présence d’une personne déléguée syndicale dans chaque établissement (unité administrative) de la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys. Comme nous fonctionnons de façon démocratique, plutôt que de nommer un délégué syndical dans un milieu, nous souhaitons qu’il y ait élection par les travailleuses et les travailleurs du milieu concerné. La rentrée scolaire est le moment légal pour choisir la personne qui sera la déléguée syndicale pour l’année courante.

Nous laissons à la discrétion de chaque établissement le mode de fonctionnement de l’élection (vote secret, vote à main levée, par courriel). L’important est que toutes et tous se prononcent et que le résultat reflète la réalité.  À l’issu du vote, la personne déléguée syndicale doit prendre contact avec le syndicat afin d’être convoquée à un conseil des personnes déléguées syndicales.

Rappelons que la personne déléguée syndicale, dans un milieu de travail, est le lien entre les membres de l’établissement et l’exécutif. La convention collective spécifie que ses « fonctions consistent à recevoir toute personne salariée du même établissement qui a un problème concernant ces conditions de travail » (CC, 3-5.01, p.16).  Il informe le comité exécutif des situations et des préoccupations des membres. Plus simplement, les rôles des personnes déléguées syndicales sont (dans la mesure du possible et des disponibilités) de  partager l’information, défendre et représenter, mobiliser et solidariser.

En aucun cas, la personne déléguée syndicale ne règle des conflits, ne s’immisce dans les relations de travail ou s’occupe du suivi des accidents de travail dans son milieu. Il doit toujours et systématiquement s’adresser au bureau syndical. Pour aider les personnes déléguées syndicales, nous offrons une formation gratuite lors des fins de semaine de formation syndicale du SEPB-QC (octobre et avril).

Selon les Statuts et règlements de notre section locale :
9.14.2
a) Les membres de chaque milieu de travail doivent, en début d’année scolaire, élire un membre délégué pour les représenter au conseil. À défaut d’élection, le comité exécutif pourra désigner un membre délégué. 
b) La personne candidate obtenant le plus grand nombre de voix pour le poste à combler est déclarée élue. Toute vacance à un poste est comblée de la même façon.

 

Selon notre Convention collective :
2-1.01
Une personne salariée temporaire n’a pas le droit aux libérations syndicales. Nous vous conseillons donc d’élire une personne temporaire de plus de 6 mois, et encore mieux, régulière.

Dans tous les cas, la direction de votre école n’a pas à intervenir dans le processus d’élection de la personne déléguée syndicale de votre milieu. Pour tout problème ou désaccord, téléphonez-nous.

Le SEPB-579 est une grande famille, alors afin de n’oublier personne, voici la liste des membres que la personne déléguée représente (nous utilisons le féminin pour alléger le texte et car la majorité de nos membres sont des femmes) : acheteuse, agente de bureau, appariteur, éducatrice en service de garde, magasinière, opératrice informatique, opératrice en imprimerie, préposée aux personnes handicapées, secrétaire, surveillante d’élèves, surveillante sauveteuse, technicienne en service de garde, technicienne en audio-visuel, technicienne du travail social, technicienne en administration, technicienne en arts graphiques,  technicienne en bâtiment, technicienne en documentation, technicienne en éducation spécialisée,  technicienne en électronique, technicienne en informatique, technicienne en loisirs, technicienne en  organisation scolaire, technicienne en transport scolaire, technicienne en travaux pratiques.

Nous invitons donc la personne déléguée syndicale élue à compléter la fiche et à faire suivre dans les plus brefs délais au bureau syndical, par courrier interne au #803, par courriel au 579@sepb.qc.ca ou par télécopieur au (514) 271-1981.

Syndicalement,

Votre Comité exécutif.


Tableau élection délégué-e

Infos-579 : mot de la rentrée 2017-2018

AOÛT 2017

 

Cher-e-s membres,

En ce début d’année scolaire 2017-2018, nous vous souhaitons une très bonne rentrée. Nous espérons que vous avez passé un très bel été et de belles vacances reposantes.

Bus scolaire

Assurances collectives :

Comme certains ont pu s’en apercevoir, nos assurances collectives ont vu leur prime augmenter cet été : à partir de juin 2017, +9,9% sur le régime de base complet et +5,5% sur le régime optionnel assurance soins dentaire (Option II). Nous continuons à revendiquer une refonte du système d’achat des médicaments, car le Canada est le deuxième pays au Monde après la Suisse qui achète ses médicaments les plus chers. Or, le prix élevés des médicaments explique que nos assurances collectives soient si dispendieuses : les médicaments représentent 85% du coût total de la prime. Seule une réforme politique votée par l’Assemblée nationale pourra changer cette injustice. Nous avons d’ailleurs rédigé et fait voter à l’unanimité une résolution lors du dernier congrès FTQ (novembre 2016) de manière à ce que la FTQ, de concert avec les autres centrales syndicales, fasse pression sur le gouvernement et les députés québécois pour que cela change! Nous allons continuer à nous assurer que la FTQ applique avec diligence cette résolution, et nous vous invitons à contacter votre député-e pour lui faire part de votre indignation fasse à l’inaction de l’Assemblée nationale pour mettre en place un système d’assurances collectives réellement juste et universel. Pour plus d’informations, voir notre site internet ou nous appeler pour de plus amples informations.

Nouvelle Politique CSMB :

La CSMB a mis en place une nouvelle Politique d’utilisation des ressources informatiques, de la vidéosurveillance, des technologies de l’information et des médias sociaux. Il est impératif que vous en preniez connaissance, car cette politique introduit de nouvelles règles et restrictions pour les employé-e-s de la CSMB, ce qui pourrait conduire à des sanctions disciplinaires si vous ne les respectez pas!

Mise à jour du guide syndical SST :

Notre comité SST-579 a mis à jour le Guide syndical en santé et sécurité du travail durant l’année dernière, en collaboration avec le Comité paritaire SST. Déjà disponible en ligne sur notre site internet sous la forme de 19 capsules, nous allons l’envoyer en format papier dans chacun de vos milieux durant l’automne, de manière à ce qu’il soit consultable rapidement sur place. Prenez-en connaissance : il s’agit de vos droits.

Rappel sur le choix de vacances :

Vous avez pu vous rendre compte que les règles entourant le choix de vacances ont été modifiées lors du renouvellement de la convention collective 2015-2020. Nous avions présenté ces changements lors de notre Assemblée générale annuelle du 7 novembre 2016, mais un rappel s’impose : vous pouvez désormais prendre vos vacances juste après la mise à pied ou juste avant le retour prévu au travail. Ce changement permet aux membres cycliques qui souhaitent partir à l’étranger, de faire coïncider leur séjour hors du Canda avec leurs vacances de manière à ne pas perdre leur droit aux prestations chômage s’il y a lieu. Seul bémol : si vous prenez vos vacances juste avant le retour au travail, vous perdez votre journée fériée du 1er juillet (Fête du Canada) et éventuellement du 24 juin (St-Jean) si votre mise à pied est avant.

Élections annuelles des personnes déléguées syndicales :

Un document concernant l’élection d’un ou d’une déléguée syndicale dans votre milieu vous sera transmis prochainement par courriel et vous sera également acheminé par courrier interne. Il est très important de nous retourner les informations concernant le représentant syndical que vous avez élu dans votre milieu le plus vite possible puisque le premier Conseil des personnes déléguées aura lieu le 4 octobre prochain.

Tournée syndicale :

Nous allons continuer tout au long de la prochaine année scolaire notre tournée des milieux de travail, pour vous présenter votre syndicat, connaître vos préoccupations et répondre à vos questions. Si vous souhaitez que des membres de notre équipe du bureau syndical viennent vous rencontrer à votre lieu de travail, contactez la secrétaire du bureau syndical, Diane Plessis-Bélair (514-271-1194).

Formation sur les mesures d’urgence :

D’autre part, les responsables à la prévention de la CSMB, Marc Bisson, et du SEPB-579, Sébastien Barraud, vont faire une tournée des services de garde tout au long de l’année pour une mini-formation sur les mesures d’urgence.

Assemblée générale annuelle :

En terminant, veuillez indiquer à votre agenda que votre prochaine Assemblée générale syndicale aura lieu le 17 octobre prochain. Il sera notamment question de l’élection de la moitié de votre Comité exécutif.

Au plaisir de vous y voir en grand nombre, et surtout, n’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.

Solidairement vôtre,

Votre comité exécutif