Mise à jour COVID-19 : 9 septembre 2020

Bonjour à toutes et à tous,

La rentrée a commencé, et nous luttons exemplairement contre une deuxième vague de la pandémie. Bravo. De ce point de vue, nous avons quelques précisions à vous faire :

Femmes enceintes :

Les femmes enceintes ne sont plus automatiquement retirées. Si la tâche peut être aménagée et qu’elles bénéficient des équipements de protection individuelle (ÉPI), elles pourront travailler en présentiel.

Masque de procédure vs couvre-visage :

Le couvre-visage n’est pas reconnu comme un ÉPI par la CNESST. Lors des déplacements dans les couloirs et dans les aires communes, le port du couvre-visage est obligatoire, comme dans tous les déplacements en lieux clos au Québec. Toutefois, si l’employé doit être à l’intérieur du 2 mètres d’un élève de manière soutenue (plus de 15 minutes), le port du masque de procédure et la protection oculaire sont obligatoires et vous sont fournis par l’employeur.

Mais attention, le 15 minutes est indicatif et cumulatif sur une journée (par ex., 3 arrêts d’agir de 5 minutes). Si vous savez à l’avance que vous allez devoir faire une intervention qui ne respecte pas le 2 mètres de distanciation (par ex. un arrêt d’agir), utilisez les ÉPI adéquats, même s’il est probable que ça dure moins de 15 minutes.

Mise en quarantaine :

Si vous êtes mis en isolement par la Direction de la santé publique (DSP), votre salaire sera maintenu selon l’horaire connu et convenu. Mais l’isolement doit provenir d’une recommandation de la DSP. L’employé qui a des symptômes et qui reste à la maison doit communiquer avec la ligne Info-COVID, et doit se plier aux recommandations de la DSP. Ensuite, il avise son supérieur des recommandations obtenues de la DSP. Le CSSMB recommandera le télétravail si possible, et le salaire sera maintenu normalement.

Pour résumer :

J’ai attrapé la Covid en dehors du travail et je suis apte au travail : télétravail si possible, salaire normal.

J’ai attrapé la Covid en dehors du travail et je ne suis pas apte au travail : payé en assurance-salaire invalidité (précisions sur l’invalidité). La période de 7 jours de carence débute dès le 1er jour d’absence.

J’ai attrapé la Covid au travail et je suis apte au travail : télétravail si possible, salaire normal.

J’ai attrapé la Covid au travail et je ne suis pas apte au travail : payé en CNESST (précisions sur la lésion professionnelle).

Toutes les explications détaillées sur la rémunération et la Covid (question 92, pages 21 à 23) :

https://www.fcssq.quebec/upload/files/COVID-19/QR-MEQ_2020-09-03.pdf

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter. Le secteur SST du CSSMB est toujours prêt à regarder avec nous des situations spécifiques au cas par cas. Sachez aussi que vos médecins traitants sont bien outillés pour évaluer vos risques individuels de santé. En cas de doute, c’est votre premier point de repère.

Pour finir, restez à l’affût des informations que l’employeur vous fournit.

Solidairement,

Le SEPB-579

Mise à jour COVID-19 : Rentrée 2020-2021

Bonjour à toutes et à tous,

Après 6 mois de pandémie mondiale, la communauté médicale a acquis une meilleure connaissance du SARS-CoV-2, et la Santé publique connaît désormais mieux les mécanismes de transmission de la Covid.

Ainsi, les experts nous disent que les enfants de moins de 10 ans se contaminent peu et transmettent peu la maladie, contrairement à ce que l’on pensait il y a 6 mois. C’est notamment pour cette raison que le port du couvre-visage n’est pas obligatoire pour ces enfants-là.

D’autre part, on sait maintenant que les gouttelettes de salive et de respiration que nous dégageons sont le principal vecteur de contamination de la maladie. De plus ou moins grandes tailles, nos sécrétions respiratoires se déposent sur les surfaces devant nous (quand elles sont assez lourdes comme les postillons liés à la parole), ou reste en suspension dans l’air (aérosol). Et plus la concentration de sécrétions contaminées dans l’air ou sur une surface est importante (la charge virale), plus le risque de contamination augmente. C’est pour cette raison que nous devons, plus que jamais, appliquer les mesures barrières, notamment dans les lieux clos : lavage régulier des mains, port du couvre-visage, distanciation sociale, plexiglas, etc.

C’est à ce prix que nous pourrons faire notre part pour éviter une deuxième vague et sauverons des vies en espérant retourner à la normale le plus rapidement possible. Et félicitons-nous : le Québec fait partie des bons élèves de la Planète en termes de limitation de la contamination communautaire. Restons sur cette lancée, et montrons l’exemple dans nos écoles !

Les connaissances ont aussi évolué vis-à-vis des personnes « vulnérables ». Comme il y a 6 mois on connaissait mal la maladie, les autorités sanitaires n’avaient d’autre choix que d’appliquer un large principe de précaution en les exemptant de travail présentiel. Mais on sait aujourd’hui que des personnes qui ont certaines maladies chroniques bien contrôlées, traitées ou à un stade peu avancé n’ont plus besoin d’être exemptées. Ainsi, l’INSPQ a dressé la liste des maladies à considérer pour la protection des travailleurs. Les travailleurs ciblés sont ceux :

  1. Ayant une ou plusieurs des maladies chroniques suivantes :
    • troubles cardiaques ou pulmonaires chroniques « non contrôlés » ou « compliqués » et donc assez graves pour nécessiter un suivi médical régulier ou des soins hospitaliers ;
    • diabète « non contrôlé » ou « compliqué » et donc assez grave pour nécessiter un suivi médical régulier ou des soins hospitaliers ;
    • troubles hépatiques (incluant une cirrhose) et maladies rénales chroniques « compliquées » et donc assez graves pour nécessiter un suivi médical régulier ou des soins hospitaliers ;
    • hypertension artérielle « non contrôlée » ou « compliquée » et donc assez grave pour nécessiter un suivi médical régulier ou des soins hospitaliers.
  2. Une obésité importante (à titre indicatif, IMC ≥ 40) ;
  3. Une condition médicale entraînant une diminution de l’évacuation des sécrétions respiratoires ou des risques d’aspiration (ex. : un trouble cognitif, une lésion médullaire, un trouble convulsif, des troubles neuromusculaires).

Pour plus de précisions : https://www.inspq.qc.ca/publications/2967-protection-travailleurs-maladies-chroniques-covid-19 et https://www.inspq.qc.ca/publications/2914-protection-travailleurs-immunosupprimes-covid19

Enfin, le fait d’habiter avec une personne vulnérable ne constitue plus un motif reconnu et systématique d’exemption. La Santé publique considère en effet que l’application des mesures barrières en milieu de travail permet de réduire le risque à une situation de la vie courante comme aller à l’épicerie. Si vous pouvez aller à l’épicerie, vous pouvez aller au travail.

Si vous avez des questions à cet effet, n’hésitez pas à nous contacter. Le secteur SST du CSSMB est toujours prêt à regarder avec nous des situations spécifiques au cas par cas. Sachez aussi que vos médecins traitants sont bien outillés pour évaluer vos risques individuels de santé. En cas de doute, c’est votre premier point de repère.

Pour finir, restez à l’affût des informations que l’employeur vous fournit.

 

Solidairement,

Le SEPB-579

Infos-579 : Mot de la rentrée 2020-2021

AOÛT 2020

 

Chèr-e-s membres,

 

En ce début d’année scolaire 2020-2021, nous prenons le temps de vous souhaiter la meilleure rentrée possible dans le contexte pandémique que nous connaissons depuis le printemps. Nous espérons que malgré tout, vous avez passé un très bel été et de belles vacances à la hauteur de vos attentes.

Nous vous invitons à prendre connaissance des nouvelles règles quant au port du couvre-visage au travail dans les mois qui viennent, résumées dans le tableau suivant :

Exemption de travail en présentiel

Les critères d’exemption de travail en présentiel ont été modifiés. Le CSSMB a donc réévalué les demandes faites au printemps. Par exemple, les membres qui s’occupent de proches vulnérables à la Covid ne seront plus exemptés, dans la mesure où des mesures barrières sont mises en place. Dès que nous aurons plus d’informations, elles vous seront communiquées.

 

Vidéos sur les négos

Dans une série de vidéos pour faire connaître les enjeux de la négociation, plusieurs vidéos ont été mises en ligne (d’autres suivront) :

Jacqueline Anciaes, qui participe aux négociations dans le secteur de l’éducation pour le syndicat UES-800, nous parle de l’impact de la décision de Québec de vouloir couper les primes à la rémunération (que nous réclamons pour nos membres travaillant auprès des élèves TGC) des psychologues, des préposés aux bénéficiaires et des employés œuvrant auprès d’une clientèle avec de graves troubles de comportement et pour certaines catégories d’emploi des ouvriers spécialisés. Cliquez sur ce lien :

https://video.wixstatic.com/video/5842f5_3f3b01c554484614890025bdcf190c9b/1080p/mp4/file.mp4

Daniel Boyer, président de la FTQ nous parle ici des solutions pour rebâtir maintenant les services publics. La crise de la COVID-19 nous a clairement démontré l’importance de nos services publics, c’est le temps de réinvestir maintenant ! Cliquez sur ce lien : https://video.wixstatic.com/video/5842f5_a2a256f8bc064f8089ba74c7693fc53e/1080p/mp4/file.mp4

Enfin, le coordonnateur de la négociation et porte-parole de la FTQ à la table centrale, Marc Ranger, directeur québécois du SCFP affilié à la FTQ, explique la démarche :

https://video.wixstatic.com/video/5842f5_1b2d9023c061427fbb860c969bdaa517/1080p/mp4/file.mp4

 

(Pour en savoir plus : https://ftq.qc.ca/negociations-secteur-public-cest-parti/#1596633401326-30feb50e-527c)

 

Courriels utiles au CSSMB

dotation@csmb.qc.ca : pour tout ce qui concerne votre affectation, les affichages de poste, les promotions temporaires, les congés, le statut d’emploi, les échelons, les vacances, les bassins…

paie@csmb.qc.ca : pour tout ce qui concerne votre salaire, fiche de paie, les montants dus…

assurances@csmb.qc.ca : pour tout ce qui concerne vos assurances collectives La Capitale…

sst@csmb.qc.ca : pour tout ce qui concerne votre état de santé, invalidité, lésion professionnelle…

C’est l’occasion pour votre exécutif syndical de vous renouveler sa disponibilité et son soutien. Soyez attentifs aux prochaines communications qui traiteront des sujets suivants :

 

  1. Poursuite du Projet pilote pour la liste de priorité d’emploi
  2. Élections aux CE des écoles et au CA du CSSMB (loi 40)
  3. Élections des déléguées syndicales
  4. Nouvelles cartes syndicales électroniques

Nous vous demandons de nous communiquer par courriel toute situation que vous jugez hors normes et nous en ferons de même pour les dernières mises à jour du ministère sur les directives au secteur scolaire.

Finalement, Le SEPB-Québec fera le point sur la COVID-19, le déconfinement partiel et les impacts directs et indirects sur ses membres lors d’un Facebook en direct le mardi 1er septembre à 19h :

Solidairement,

Votre comité exécutif.

Infos-579 : écoles spécialisées, examens, bassins, négos

MAI 2020

Ouverture des écoles spécialisées

Nous avons eu l’information que l’ouverture des écoles spécialisées de JFK se fera à partir du 1er juin. Il nous a été mentionné que celle-ci serait effective seulement si les équipements de protection personnelle (ÉPI) adéquats seraient disponibles, et que les adaptations nécessaires en termes d’hygiène sanitaire seront effectuées.

Séances d’examen

L’employeur nous a confirmé qu’il s’assurerait de faire passer les examens nécessaires aux personnes inscrites, afin qu’elles soient prêtes pour les bassins à venir.

Bassin

Nous avons discuté avec l’employeur des modalités pour les séances d’affectations qui se feront en ligne. Vous recevrez sous peu des détails à ce sujet.

Négos de la convention collective

C’est en tenant compte de la crise actuelle que la FTQ a déposé le 19 mai 2020 une offre globale, qui comprend une hausse salariale pour l’ensemble des travailleurs de 2 % par année pour un contrat de 3 ans, plus 0,87 % la troisième année pour améliorer la rémunération des bas salariés.

Sachez que lors des négociations, nous avons demandé une prime pour les salariés travaillants en première ligne dans les SDGU. Malheureusement, nous n’avons pas été entendus par le gouvernement. Nous ne baissons pas les bras, nous continuerons de faire des pressions avec nos syndicats nationaux auprès du Conseil du Trésor, pour faire reconnaître cette prime que nous jugeons super importante et méritée.

Si vous ne l’avez pas encore fait, signez la pétition contre le retour au travail présentiel du personnel de 60-69 ans : https://www.assnat.qc.ca/fr/exprimez-votre-opinion/petition/Petition-8391/index.html

Nous sommes toujours disponibles pour vous, alors n’hésitez pas à communiquer avec nous par courriel 579@sepb.qc.ca ou par téléphone au 524-271-1194.

On ne lâche rien!

Solidairement,

Votre section locale.

Bulletin DS : 9e semaine de confinement…

Bonjour cher-e-s membres,

Nous en sommes à la 9e semaine de confinement et à la 2e semaine de retour au travail en présentiel ou en télétravail pour l’ensemble des membres. Plusieurs d’entre ont poursuivi le télétravail ou ont travaillé dans les Services de Garde d’Urgence malgré la fermeture. Nous vous en remercions et tenons à souligner votre engagement et votre disponibilité.

Toutes sortes de nouvelles situations ont été présentes dans nos vies depuis la mi-mars. Nous avons tous dû, à un moment ou un autre, sortir de notre zone de confort et trouver des manières de vivre le plus sereinement possible tous ces changements inhabituels.

Différents moyens vous ont été transmis lors des derniers Bulletin DS en avril.

Dans la parution d’aujourd’hui, vous pourrez trouver des outils vraiment intéressants à utiliser dans votre quotidien, principalement le baromètre de santé psychologique de même que les ateliers en visioconférence.

Votre Comité Santé, Sécurité et Bien-Être


WEBINAIRES DE CENTRAIDE DU GRAND MONTRÉAL : présentement en ligne sur leur site Web. Vous devez savoir qu’ils sont bilingues.

22 avril 2020 – http://medias.centraide.org/webinaire/ecoute_aide_securite_alimentaire.mp4

6 mai 2020 – http://medias.centraide.org/webinaire/impact_du_confinement.mp4

 

BAROMÈTRE DE SANTÉ PSYCHOLOGIQUE : présenté par la Fédération des médecins résidents du Québec

http://fmrq.qc.ca/publications/actualites/un-barometre-pour-mesurer-votre-sante-psychologique-et-des-conseils-pour-vivre-avec-le-stress-361

QUESTIONNAIRE SUR LA CHARGE MENTALE ET ÉMOTIONNELLE EN TEMPS DE PANDÉMIE :  

Le temps de réponse est de 5 minutes. Ce questionnaire est vraiment facultatif.

https://forms.gle/axw3DZefBKquuR9m7

NOUVEAUX ATELIERS OFFERTS EN VISIOCONFÉRENCE : Préparés et présentés par Formation PRH.

https://app.cyberimpact.com/newsletter-view-online?ct=zshpSDAnJryuJ1fVO6DcH6rAskgG4TP8igldCktK6RNuaxnLbNinRFH2sIuYcBqHmOjcH1qO0fZUoz_k6fWg0w~~

Bulletin DS : Semaine nationale de la santé mentale

Semaine nationale de la Santé Mentale

4 au 8 mai 2020

Chaque année, jusqu’en 2025, le Mouvement Santé mentale Québec met de l’avant l’une des 7 astuces pour se recharger, ces 7 solides fondations qui nous aident à garder une bonne santé mentale individuelle et collective.

Cette année, la Campagne annuelle de promotion de la santé mentale « Ressentir c’est recevoir un message » sera encore plus importante.

Elle vise à nous outiller pour accueillir nos multiples émotions, qui sont des vecteurs d’informations essentiels : elles nous transmettent des messages, nous informent sur nos besoins, ajoutent de la saveur à la vie et nous aident à résoudre des problèmes.

En temps normal, nous vous envoyons dans vos milieux des affiches, des signets et des dépliants avec toutes sortes d’idées qui entourent le thème annuel.  Cette fois-ci, seul l’envoi courriel sera effectué avec les activités proposées. Nous sommes bien conscients que la Semaine Nationale de la Santé Mentale arrive en même temps que le retour au travail imposé par le gouvernement et que vous aurez bien d’autres soucis. Il n’en demeure pas moins que de prendre soins de nous, devient de plus en plus une nécessité et nous l’avons constaté par ce confinement obligé. Alors si vous en avez envie, besoin ou voulez le faire par plaisir, nous vous invitons à prendre un instant pour vous écrire un message…

Nous vous invitons aussi à consulter le lien ci-dessous, vous y trouverez différentes façons de recharger votre santé mentale en lien avec chacun des thèmes de la batterie! C’est vraiment inspirant!!

https://santementaleca.com/documentation/7-astuces.html

Avec le lien ci-dessous, vous retrouverez des trucs et astuces pour vous aider avec les sujets suivants : la pause, la reconnaissance, la sécurité, la confiance, le réseau, le stress et la créativité.

https://mouvementsmq.ca/trucs-et-astuces/adultes

Bonne lecture et sachez que nous sommes présents pour vous,

Comité Santé, Sécurité et Bien-Être au Travail   

COVID-19 : 28 avril 2020

Mise à jour COVID-19 (28 avril 2020) :

Bonjour,

Comme vous le savez, les écoles primaires montréalaises vont rouvrir, si les conditions sanitaires le permettent, le 19 mai prochain (https://ftq.qc.ca/communiques/ftq-dit-oui-a-reprise-prescolaire-primaire-services-de-garde-se-faire-toute-securite/). Évidemment, cela pose un certain nombre de questions, pour lesquelles nous n’avons pas encore toutes les réponses. Dès que nous les aurons, nous vous informerons.

Le directeur général de la CSMB nous a fait parvenir ce matin par courriel trois (3) documents dont vous devez prendre connaissance (consultez votre courriel professionnel) :

  • Une lettre du ministre de l’Éducation Jean-François Roberge. Nous ne savons pas encore comment ses directives vont s’appliquer : nous rencontrons la CSMB demain matin et nous espérons avoir des précisions.
  • Un calendrier de retour au travail.
  • Un résumé des mesures de santé publique qui seront mises en place. Pour plus de précisions, vous pouvez prendre connaissance des Mesures de sécurité pour les travailleurs et les enfants dans les écoles primaires et les services de garde en contexte de COVID-19disponibles sur le site du ministère :

https://www.quebec.ca/education/prescolaire-primaire-et-secondaire/etablissements-scolaires-prescolaires-primaires-secondaires-covid19/mesures-de-securite-pour-les-travailleurs-et-les-enfants-dans-les-ecoles-primaires-et-les-services-de-garde-en-contexte-de-covid-19/.

Certaines questions demeurent :

Quelles mesures de protection devront être appliquées ? Devrons-nous porter des masques ? Si oui, seront-ils fournis par l’employeur ? Le gouvernement a chargé la CNESST de rédiger un cadre de référence en la matière, qui devrait être rendu public ce vendredi.

Le personnel dont l’un des proches résidant à la maison est vulnérable sera-t-il obligé de retourner au travail ? Nous attendons des détails.

Le personnel ayant des enfants et préférant les garder à la maison (pour des raisons de vulnérabilité sanitaire ou par choix parental) sera-t-il obligé de retourner au travail ?

Etc.

Restez à l’affût des informations que nous pourrions vous communiquer dans les prochains jours… Et surtout, continuez à respecter les règles de distanciation sociale décrétées par le Gouvernement.

En attendant, nous vous rappelons que le bureau syndical continue de fonctionner en télétravail : nous prenons les messages téléphoniques (514-271-1194) et répondons à vos commentaires et questions sur notre page Facebook (https://www.facebook.com/sepb579csmb/) ainsi que ceux reçus par courriels (579@sepb.qc.ca). Nous sommes disponibles et à l’écoute. Sachez que tous les délais administratifs et légaux prévus par la loi et notre convention collective tant pour l’employeur que pour le syndicat sont suspendus jusqu’à nouvel ordre, à moins d’urgence. Si des problèmes de relations de travail surviennent dans la période de crise, nous pourrons toujours les traiter après (pour autant que vous nous en informiez).

Si vous avez besoin de soutien moral, vous pouvez faire appel au PAE (https://decouvrez.morneaushepell.com/transition/ \\\ 1 888 687-9197), ou à l’une de nos déléguées sociales (ds@sepb579.ca) ou encore aux ressources que nous vous avons envoyées la semaine dernière : https://sepb579.wordpress.com/2020/04/24/bulletin-ds-covid-19-ressources-en-sante-mentale/.

Pensez aussi aux banques alimentaires si besoin : https://sepb579.wordpress.com/2020/04/20/bulletin-ds-covid-19-2/.

Nous nous joignons au premier ministre Legault, qui hier a reconnu les efforts du réseau scolaire. Nous voulons encore une fois vous dire un énorme merci.

Solidairement,

Le SEPB-579.

Bulletin DS : COVID-19 (ressources en santé mentale)

Bonjour chèr-e-s membres,

En espérant que le soleil des derniers jours puisse vous aider à mieux vivre ce confinement et cette nouvelle vie qu’engendre la situation actuelle.

Comme mentionné dans la capsule DS du début de la semaine, nous vous transmettons des ressources et informations très pertinentes sur différents sujets qui peuvent vous toucher directement ou toucher vos proches, tels l’anxiété, les conflits que peuvent générer certaines situations, l’organisation du nouveau quotidien et sur la santé mentale.

Soyez assurés que ces ressources proviennent de personnes fiables, c’est-à-dire, les Coordonnateurs des Délégués Sociaux de la FTQ. Ils sont en recherche constante soit pour valider les ressources offertes à nos membres ou à trouver ce qu’il y a de mieux dans ce moment plus que particulier.

En souhaitant que vous puissiez trouver réponse à vos besoins et que ces informations vous soient utiles.

Bonne lecture et à bientôt,

« Ça va bien aller »

Votre Comité Santé, Sécurité et Bien-Être au Travail

UNE INVITATION DE PHOBIES ZÉRO

Bonjour amis et membres de Phobies-Zéro,

Dans un désir de venir en aide aux personnes anxieuses durant cette période difficile causée par la pandémie du virus C…ovid-19, des rencontres virtuelles de 2 heures seront animées par un intervenant de Phobies-Zéro afin d’aider les personnes anxieuses à mieux gérer leur anxiété. Les rencontres auront lieu les mardis, mercredis, jeudis et dimanches de 19h30 à 21h30 ainsi que les vendredis de 14h à 16h.

Durant cette période d’information, des conseils et outils simples pour gérer votre anxiété vous seront suggérés.

Vous pouvez accéder à cette rencontre par le biais de votre ordinateur, tablette ou téléphone intelligent. L’application Zoom sera utilisée pour cette rencontre et nous vous conseillons de vous familiariser avec l’application avant de joindre la rencontre.

Voici le lien pour accéder à la rencontre est le suivant :

https://zoom.us/j/8676127377
Mot de passe : 2763105

ID de réunion : 867 612 7377

ORDRE DES PSYCHOLOGUES DU QUÉBEC

Voici quelques stratégies concrètes et conseils pratiques pour mieux faire face à cette crise :

https://www.ordrepsy.qc.ca/coronavirus-covid-19-conseils-psychologiques-et-informations-au-grand-public#Quelques%20conseils%20pour%20mieux%20g%C3%A9rer%20cette%20crise

ASSOCIATION DES MÉDECINS PSYCHIATRES DU QUÉBEC

Des conseils pour garder la santé mentale durant un confinement ou une quarantaine :

https://ampq.org/wp-content/uploads/2020/04/p-10008-ampq-doc-maintien-sante-mentale-quarantainev1.pd

ASSOCIATION QUÉBÉCOISE DE PRÉVENTION DU SUICIDE (AQPS)

L’AQPS, en collaboration avec Françoise Roy, consultante en prévention du suicide, a préparé un guide précieux et utile en ce temps de pandémie et de confinement. Nous vous en annexons une copie et voici le lien pour y accéder en ligne :

https://www.aqps.info/nouvelles/detresse-periode-covid-19-document-aqps-653.html

INSTITUT PACIFIQUE

Dans le contexte actuel de pandémie, le confinement porte son lot de tensions et de conflits. Certains peuvent en témoigner!

Devant cette réalité, l’Institut Pacifique souhaite rendre disponibles ses outils éprouvés pour un quotidien en harmonie.

Ces outils simples et accessibles font partie de nos fondements pédagogiques et ont un impact réel sur les relations interpersonnelles. Ils ont aussi une haute valeur pédagogique qui amène aussi bien l’enfant que l’adulte à s’élever vers des relations pacifiques.

N’hésitez donc pas à vous en servir dans le confort de votre foyer!

Aujourd’hui, nous venons à vous avec un outil qui fait ses preuves depuis plus de 25 ans : les 4 étapes de résolution de conflits. Plusieurs le reconnaîtront!

Au cours des prochaines semaines, nous partagerons de nouveaux outils sur nos plateformes Facebook et LinkedIN. Suivez-nous pour ne rien manquer!

COVID-19 : 17 avril 2020 (ERRATUM)

Bonjour,

Notre dernier courriel à propos du redéploiement des TES et PEH travaillant normalement dans les écoles secondaires et les centres d’éducation aux adultes ne semble pas être d’application immédiate. La réaffectation du personnel de l’éducation vers le réseau de la santé et des services sociaux fait l’objet d’une analyse approfondie par la CSMB qui communiquera les étapes et directives qui en découlent au moment opportun. Le Gouvernement avait annoncé cette mesure dans un arrêté ministériel et votre équipe syndicale a voulu apaiser les nombreuses inquiétudes exprimées par ses membres.

Nous restons vigilants et à l’affût des changements ou des moyens logistiques qui seront envisagés. Nous continuerons à faire les validations nécessaires auprès de la CSMB et demeurons à votre disposition pour toute clarification.

Solidairement,

Le SEPB-579.

COVID-19 : 16 avril 2020

Bonjour,

Bonne nouvelle, les critères de la prestation canadienne d’urgence ont été élargis : « La bonification du programme fera en sorte que des personnes qui travaillent à temps partiel […] dont le revenu a été réduit par la pandémie de la COVID-19 auront désormais droit à un coup de pouce financier gouvernemental. Une mesure rétroactive au 15 mars dernier. […]. Si vous gagnez 1 000 $ par mois ou moins, vous pourrez maintenant recevoir la prestation canadienne d’urgence ». Renseignez-vous, et faites une demande, s’il y a lieu :

https://www.canada.ca/fr/services/prestations/ae/pcusc-application.html.

D’autre part, comme vous l’avez lu hier (https://sepb579.wordpress.com/2020/04/15/covid-19-15-avril-2020/), le gouvernement s’est donné le droit de redéployer au besoin le personnel de l’éducation pour effectuer d’autres tâches ou d’autres fonctions dans le réseau de la santé et des services sociaux (RSSS). La FTQ a réagi hier : « Oui pour aider, mais pas à n’importe quel prix » (https://ftq.qc.ca/communiques/ftq-commente-larrete-ministeriel-education-%e2%80%89oui-aider-nimporte-comment%e2%80%89-denis-bolduc-secretaire-general-de-ftq/).

À ce propos, le CIUSSS du territoire de la CSMB a contacté les ressources humaines pour mettre en place les mécanismes de réaffectation dans le RSSS des TES et PEH travaillant normalement dans les écoles secondaires et les centres d’éducation aux adultes. La CSMB va contacter les personnes concernées via leur adresse courriel professionnel. Nous n’avons pas encore de précisions sur la manière dont l’employeur va appliquer ce rappel.

Les TES et PEH recevront leur rémunération habituelle, et si elles/ils font des heures en plus de leur poste habituel, elles/ils seront payé.es selon la rémunération prévue par leur convention collective. Elles/ils auront droit à des « primes Covid » si elles/ils sont concerné.es. En effet, ces primes que le gouvernement a décrétées concernent les travailleurs et travailleuses du secteur public qui courent un risque sanitaire modéré (4 %) ou élevé (8 % ou 4 $ pour les préposés et auxiliaires qui travaillent dans les CHSLD privés). Ce n’est pas tout le personnel du RSSS qui reçoit ces primes. Ce ne seront donc pas tous nos membres possiblement réaffectés qui recevront des primes : ça dépendra du type de poste sur lequel elles/ils seront réaffecté.es.

Nous demandons à nos membres qui seront réaffectés de nous prévenir afin que nous puissions faire un suivi. Mais surtout, il est essentiel de nous contacter en cas de problématiques, de craintes, de questionnements à propos de cette réaffectation.

Enfin, pour nos membres qui seraient assurés avec la SSQ, nous vous invitons à prendre connaissance du communiqué suivant concernant les mesures de remises pour les polices automobiles et d’accommodements pour l’assurance habitation : https://ssq.ca/fr/a-propos/actualites/SSQ-Assurance-offre-une-remise-a-sa-clientele-en-assurance-automobile.


Nous vous rappelons que le bureau syndical continue de fonctionner en télétravail : nous prenons les messages téléphoniques (514-271-1194) et répondons à vos commentaires et questions sur notre page Facebook (https://www.facebook.com/sepb579csmb/) ainsi que ceux reçus par courriels (579@sepb.qc.ca). Nous sommes disponibles et à l’écoute. Sachez que tous les délais administratifs et légaux prévus par la loi et notre convention collective tant pour l’employeur que pour le syndicat sont suspendus jusqu’à nouvel ordre, à moins d’urgence. Si des problèmes de relations de travail surviennent dans la période de crise, nous pourrons toujours les traiter après (pour autant que vous nous en informiez).

Si vous avez besoin de soutien moral, vous pouvez faire appel au PAE (https://decouvrez.morneaushepell.com/transition/ \\\ 1 888 687-9197) ou à l’une de nos déléguées sociales (ds@sepb579.ca).

Toutes les réunions, formations, tables de travail et tous les conseils syndicaux sont suspendus jusqu’à nouvel ordre.

En attendant notre prochain point d’information, nous vous enjoignons encore une fois à respecter les règles d’urgence sanitaire décrétées par le Gouvernement, qui peuvent changer rapidement. Donc, restez à l’affût !

Nous saisissons cette occasion pour remercier encore et toujours toutes celles et tous ceux qui sont au front ainsi que le personnel de l’éducation qui volontairement accepte de prêter main-forte au RSSS.

Solidairement,

Le SEPB-579