COVID-19 : 26 MARS

Mise à jour COVID-19 (26 mars) :

Bonjour,

Tout d’abord, les modalités de rémunération du personnel demeurent les mêmes que celles qui ont cours depuis le début de la fermeture des établissements. Tous les détails sont disponibles dans le courriel envoyé par la CSMB sur votre boîte courriel professionnelle, et sur son portail CLIC :

https://elevescsmbqc.sharepoint.com/sites/clic/SitePages/20200313-coranovirus.aspx

Le travail dans les services de garde d’urgence (SDGU) est toujours fait sur la base du volontariat. Avec plus de 800 volontaires qui ont répondu au sondage de la CSMB, il y a une grande marge de manœuvre. Merci à elles, merci à eux.

Pour votre information, voici ci-dessous :

Les directives de santé publique à l’intention des éducatrices des services de garde d’urgence à l’enfance (SDGU) offerts aux travailleurs des services essentiels :

https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/publication/Documents/feuillet_SGDU.pdf

Un article du Devoir qui concerne les services de garde d’urgence (SDGU). Il mentionne entre autres que le ratio enfants-éducatrices dans les services de garde du réseau scolaire sera diminué de 10 à 5 et qu’un maximum de 40 enfants par établissement a été imposé :

https://www.ledevoir.com/societe/575693/les-anges-gardiens-sont-inquiets-pour-leurs-enfants

Une fiche simple produite par le Fonds de solidarité (FTQ) concernant les critères de rachat des REER en cas de perte de revenus :

https://www.fondsftq.com/fr-ca/particuliers/faq/retraits-et-rachats/retraits-et-rachats/revenus-diminuent-reer-aider

Nous vous rappelons que le bureau syndical fonctionne en télétravail : nous prenons les messages téléphoniques (514-271-1194) et répondons à vos commentaires et questions sur notre page Facebook (https://www.facebook.com/sepb579csmb/) ainsi que ceux reçus par courriels (579@sepb.qc.ca). Nous sommes disponibles et à l’écoute. Sachez que tous les délais administratifs et légaux prévus par la loi et notre convention collective tant pour l’employeur que pour le syndicat sont suspendus jusqu’à nouvel ordre, à moins d’urgence. Si des problèmes de relations de travail surviennent dans la période de crise, nous pourrons toujours les traiter après (pour autant que vous nous en informiez).

Si vous avez besoin de soutien moral, vous pouvez faire appel au PAE (https://decouvrez.morneaushepell.com/transition/ /// 1 888 687-9197) ou à nos déléguées sociales (ds@sepb579.ca).

Toutes les réunions, formations, tables de travail et tous les conseils syndicaux sont suspendus jusqu’à nouvel ordre.

En attendant notre prochain point d’information, nous vous enjoignons encore une fois à respecter les règles d’urgence sanitaire décrétées par le Gouvernement, qui peuvent changer rapidement. Restez donc à l’affût.

Chaque mise à jour est une occasion de remercier toutes celles et tous ceux qui sont au front.

Solidairement,

Le SEPB-579