Infos-579 : Séance d’affectation pour les postes résiduels

JUIN 2017

Chèr-es membres,

L’année scolaire tire à sa fin. Nous avons terminé les séances de sécurité d’emploi qui se sont déroulées en conformité avec les clauses de la convention collective pour la sécurité d’emploi.

Ces séances sont faites par secteur et par classe d’emploi : secteur  général, de l’adaptation scolaire et des services de garde. Il est à noté que s’il n’y a pas d’abolition de poste dans une classe d’emploi, il n’y a pas de mutation possible lors des séances de sécurité d’emploi. C’est pour cette raison qu’il y a certaines classes d’emploi qui ne pouvaient assister aux séances du 1er juin et du 2 juin derniers.

Si vous avez des questions qui sont restées sans réponse à propos de ces séances, nous vous  invitons à communiquer avec le bureau syndical, afin que nous puissions vous aider à mieux comprendre la mécanique de sécurité d’emploi de la convention collective. Il nous fera plaisir de répondre à vos questions.

Tous les postes qui n’ont pas été comblés lors de ces trois séances, seront affichés lors de la séance d’affectation-mutation des postes résiduels découlant des trois séances précédentes. Nous vous  invitons à aller prendre connaissance de la liste PROVISOIRE des postes résiduels affichée sur le portail de la CSMB afin d’être en mesure de faire un choix éclairé lors de cette séance. Sachez qu’il reste beaucoup de postes disponibles pour l’année 2017/2018 et que des postes peuvent être ajoutés le jour même.

Lors de la séance de postes résiduels du 13 juin prochain,  les personnes inscrites qui y assistent, peuvent, si elles le désirent, soit muter dans la même classe d’emploi, ou choisir un poste en promotion. Cette séance est la seule ou les personnes peuvent changer de secteur. Si vous ne pouvez être présent, vous pouvez donner une procuration à un proche. La séance se passe quand même assez vite, nous vous conseillons donc de prévoir votre choix à l’avance, et aussi un plan B le cas échéant. Elle se déroule par ancienneté et non pas par corps d’emplois. Si à votre tour, il n y a rien qui vous intéresse, et qu’ensuite un poste qui vous intéresse se libère, vous pouvez alors vous lever pour le réclamer.

ATTENTION : Sachez que les postes des personnes en service de garde qui prennent un poste dans un autre secteur, ne seront pas libérés lors de la séance. Par conséquent, ils ne seront pas disponibles lors de la séance en ligne des 14 et 15 juin.

Dans tous les cas, n’hésitez pas à poser des questions avant de faire votre choix. Nous serons présents lors de la séance : venez nous voir.


Après cette séance des postes résiduels du 13 juin, l’ensemble des postes qui ne seront pas comblés iront à la séance en ligne des 14 et 15 juin prochain, réservée aux personnes salariées temporaires prioritaires et temporaires. Vous trouverez sur le portail la « Procédure d’affichage internet » à suivre. Il est important de le consulter avant la séance et de s’assurer d’avoir les accès à jour. D’autre part, assurez-vous de bien avoir enregistrer vos choix, et de recevoir une confirmation à votre adresse courriel CSMB… Sinon, contactez la CSMB à dotation.soutien@csmb.qc.ca.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous appeler au local syndical, concernant la séance du 13 juin ou celle du 14 et 15 juin prochain.

Nous vous souhaitons bonne chance pour ces séances et de bonnes vacances.

Syndicalement,

Votre section locale.

 


POUR LE PERSONNEL RÉGULIER

SECTEUR GÉNÉRAL, SECTEUR DE L’ADAPTATION SCOLAIRE ET SECTEUR DES SERVICES DE GARDE

MARDI LE 13 JUIN 2017

17h à 17h45 : PÉRIODE D’INSCRIPTION

18h : DÉBUT DE LA SÉANCE D’AFFECTATION

Prérequis : Pour pouvoir participer aux bassins résiduels, il faut remplir 2 conditions :

  • S’inscrire en cours d’année durant la période dédiée : en général du 1er octobre au 1er mai, vous recevez des courriels de la CSMB et du syndicat à ce propos (pour plus d’information, lire les procéduriers de la CSMB et de notre section locale).
  • Se faire reconnaitre les qualifications exigées par le Plan de classification, et s’il y a lieu, les exigences particulières de l’employeur pour l’ensemble des postes (examens de français), ou pour certains postes (examens de maitrise de logiciels informatiques, examen service de garde pour le éducatrices en SDG classe principale, formation spécifiques pour le personnel qui travaille avec des EHDAA ou à l’école JFK, l’AEP etc.). Certaines fois, cela nécessite même une entrevue.

Ancienneté : L’ancienneté utilisée pour les séances d’affectations 2017 correspond à celle que vous aviez au 30 juin 2016 (pour plus d’informations, lire Infos-579 octobre 2016).

Personne salariée régulière en promotion : Vous accédez à ce statut en postulant à la CSMB sur un poste dont le traitement salarial est supérieur à celui de votre ancien poste : vous pouvez le vérifier en consultant notre Tableau mis à jour des échelles salariales.

Période d’adaptation : Vous avez une période d’évaluation de 50 jours effectivement travaillés (un jour effectivement travaillé = 7h), et un droit de retour de 20 jours effectivement travaillés, lors :

  • de toute promotion volontaire (augmentation taux salarial horaire) ;
  • d’un changement de secteur volontaire, qu’il s’agisse d’une promotion (augmentation taux salarial horaire), d’une mutation (même taux salarial horaire) ou d’une rétrogradation (diminution taux salarial horaire);
  • de toute première affectation dans un service EDA et/ou dans le secteur de l’adaptation scolaire à l’école John F. Kennedy.

Personne régulière permanente : Vous accédez à ce statut si vous avez un poste à temps plein (26h15 et plus par semaine) et 2 années effectivement travaillées, soit 3640 heures.

Vacances : La personne salariée qui change volontairement de poste peut devoir modifier son choix de vacances à la demande de son supérieur immédiat, afin de respecter les besoins du nouveau milieu de travail.

Congés sans traitement : Le congé sans traitement de la personne salariée qui décide volontairement de changer de poste prend automatiquement fin à la date de ce changement de poste. Elle doit présenter une nouvelle demande à son nouveau supérieur immédiat. À cet égard les délais ne s’appliquent pas.


 POUR LE PERSONNEL PRIORITAIRE ET TEMPORAIRE 

SECTEUR GÉNÉRAL, SECTEUR DE L’ADAPTATION SCOLAIRE ET SECTEUR DES SERVICES DE GARDE

DU MERCREDI 14 JUIN MIDI AU JEUDI 15 JUIN MIDI

SÉANCE D’AFFECTATION EN LIGNE

Personne salariée temporaire : Personne qui occupe un poste en remplacement, en surcroît de travail ou dans le cadre d’un projet spécifique.

Personne salariée régulière et période d’essai : Vous accédez à ce statut en postulant sur un poste à la CSMB. Ce statut vous sera reconnu après une période d’essai de 60 jours effectivement travaillés soit 420 heures, ou, pour les postes de techniciennes, de 90 jours effectivement travaillés soit 630 heures. Cela dit, cette période d’essai ne peut excédée 9 mois.