Infos-579 : Horaire de la semaine de relâche

FÉVRIER 2015

Chèr-e-s membres,

Nous vous rappelons que selon la clause 8-2.04 de nos Adaptations locales :

L’horaire de travail est réduit d’une demi-heure par jour durant la semaine de la relâche pour le personnel de soutien administratif et technique du secteur général et de l’adaptation scolaire.

Cet horaire de la semaine de relâche s’applique au personnel régulier et temporaire embauché pour une période prédéterminée de plus de six (6) mois consécutifs ou ayant obtenu son statut de plus de (6) mois du secteur général, de l’adaptation scolaire et aux techniciennes et techniciens au service de garde.

La Commission débite l’équivalent d’une journée régulière de travail pour la personne salariée absente. De plus, cette demi-heure quotidienne ne peut être reportée si elle n’est pas prise par la personne salariée, à moins d’entente avec le supérieur immédiat si ses services sont requis durant cette période.

Quant au personnel des centres, les directions appliquent l’horaire qui correspond aux besoins de leurs activités, durant la semaine de relâche.

Les dispositions sur les heures supplémentaires durant la période où l’horaire de la semaine de relâche est en vigueur sont appliquées seulement après la journée régulière ou la semaine régulière de travail définie à la clause 8-2.01. Toutefois, si la personne salariée est requise pour travailler au-delà de l’horaire réduit, elle a droit à un congé équivalent à taux simple devant être repris ultérieurement après entente avec son supérieur immédiat.

Syndicalement,

Votre Comité exécutif.

FAQ : Est-ce-que j’ai le droit à une pause ?

Selon la clause 8-2.06 de la Convention collective : « La personne salariée a droit à une pause de 15 minutes de repos payées, par 1/2 journée de travail, prise vers le milieu de chaque 1/2 journée de travail. Une 1/2 journée de travail signifie une période continue de 3 heures de travail ou plus ». L’application habituelle ce cette règle à la CSMB vous donne le droit à une pause payée de 15 minutes après 3 heures consécutives de travail et de 30 minutes après 6 heures consécutives de travail. Si vous travaillez un minimum de 5 heures autour du dîner, vous avez le droit à une pause non payée de 30 min pour vous restaurer (Loi sur les normes du travail – LNT).

Infos-579 : Formation initiation à la Convention collective

FÉVRIER 2015

Chèr-e-s membres,

Vous êtes invités à participer à une formation qui s’intitule «Cours d’initiation à la Convention collective 2010-2015 ».

Cette formation aura lieu les vendredi 27 et samedi 28 mars 2015 de 9h00 à 17h00, dans la salle des Commissaires à la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys. La présence aux deux journées est obligatoire.

Les 20 premières inscriptions seront considérées alors les personnes désireuses de s’inscrire, sont priées de le faire avant le 13 mars 2015 en téléphonant au 514 271-1194 ou en nous faisant parvenir un courriel au 579@sepb.qc.ca.

Nous vous remercions de l’attention que vous porterez à la présente.

Syndicalement,

Votre Comité exécutif.