Chèr·e·s membres,
Pour marquer le 1er anniversaire de la fin de notre convention collective, une nouvelle activité de mobilisation de la FTQ aura lieu le mardi 30 mars 2021 : un convoi de véhicules partant de partout au pays pour se rencontrer à Québec. Nous avons besoin d’au moins 25 véhicules pour représenter notre section locale.
Un maximum de 25 de nos membres intéressés à participer seront libérés pour la journée. Un montant forfaitaire (150 à 200$/voiture) sera versé pour les frais d’essence et de repas. Vous pouvez amener un ou des membres de votre bulle familiale pour vous accompagner, tant et aussi longtemps que vous respectez les mesures sanitaires.
Pour participer, écrivez-nous par courriel : sglanthier@sepb579.ca. Nous verserons un don à un organisme ou nous achèterons des crédits carbones pour compenser l’empreinte écologique de cette activité automobile.
D’autre part, vous savez que la FTQ demande depuis le début de la négo que tous les titres d’emploi soient reconnus et valorisés par la partie patronale. Nous lançons donc une campagne de vidéo sur les médias sociaux. Nous demandons aux membres, à l’aide d’un téléphone, de produire des vidéos qui seront diffusés sur Facebook et/ou sur YouTube. Comment faire? Suivre ces étapes :
1. Les participants doivent dire leur nom, leur titre d’emploi et expliquer en quoi consiste leur travail et ce en quoi ils sont essentiels. Ils peuvent illustrer leur propos à l’aide d’un exemple. Le vidéo doit autant que possible durer moins d’une minute et se terminer avec un appel à la négociation ou avec le slogan « Debout pour vous ».
2. Il est important de viser plusieurs titres d’emploi, car l’idée est de démontrer qu’il n’y a pas que des professeurs dans le réseau de l’éducation.
3. Les vidéos doivent être déposés en suivant ce lien : http://bit.ly/debout-vidéos. Une modération des vidéos sera faite avant leur diffusion sur les différentes plateformes.
5. Voici un modèle de vidéo : https://youtu.be/blRSQR1jLQ0.
6. Les vidéos seront diffusés dans la semaine du 22 mars 2021.
Vous avez jusqu’au 19 mars pour la transmettre.
Solidairement,
Votre section locale.
Un signal clair envoyé au gouvernement
Les membres du réseau scolaire du SEPB-Québec ont massivement voté en faveur d’un mandat de grève de cinq jours lors de quatre assemblées générales qui se sont tenu les samedis 13 et 20 février par vidéoconférence.
C’est dans une proportion moyenne de 91 % que les membres qui représentent une quarantaine de corps de métier dans cinq Centres de services (commissions scolaires) ont voté pour ce mandat de grève à utiliser au moment jugé opportun.
SEPB-576 (AGS du 13 février 2021)
Commission scolaire Riverside et New Frontiers, adoptés à 88%
SEPB-577 (AGS du 13 février 2021)
Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier, adopté à 94%
SEPB-579 (AGS du 20 février 2021)
Centre de service scolaire Marguerite -Bourgeoys, adopté à 90%
SEPB-578 (AGS du 20 février 2021)
Centre de service scolaire Marie-Victorin, adopté à 90%
Pour de plus amples informations aux sujets de nos assemblées, nous vous invitons à lire les articles de journaux qui sont en hyperlien ci-dessous :
Journal La Presse
https://www.lapresse.ca/actualites/education/2021-02-20/le-personnel-de-soutien-en-milieu-scolaire-signe-un-mandat-de-greve.php
TVA Nouvelles
https://www.tvanouvelles.ca/2021/02/21/le-personnel-de-soutien-scolaire-vote-massivement-pour-une-greve?fbclid=IwAR3qKUPTg3PskdC7xy4dUTnlOxkIWD4924GnzvqsNJrjZFoECLnP_GgsVA8
Journal de Montréal
Solidairement,
Votre section locale.
Catégories
Infos-579 : Semaine de relâche
FÉVRIER 2021
Chèr·e·s membres,
Comme vous le savez, des services de garde scolaire exceptionnels vont être mis en place pendant la prochaine semaine de relâche dans certaines écoles primaires du CSSMB. Notez que les syndicats du personnel de soutien scolaire n’ont encore une fois absolument pas été consultés. Nous avons cependant fait part de notre réprobation au gouvernement, car nous savons que vous avez toutes et tous besoin de répit.
Le travail va se faire sur la base du volontariat à même le service de garde d’urgence dans un premier temps. Au besoin, l’école pourra chercher des volontaires dans d’autres écoles de son quartier qui ne proposent pas de service de garde. S’il y a trop de volontaires, ils seront sélectionnés par ordre d’ancienneté, en essayant de partager équitablement les plages horaires. S’il n’y a pas assez de volontaires, des plages horaires équitables seront assignées par ordre inverse d’ancienneté. Notez que des écoles pourront se jumeler pour proposer un service de garde unique dans l’une des écoles sélectionnées.
Les écoles primaires sélectionnées sont les suivantes : Cardinal-Léger, Enfant-Soleil, Édouard-Laurin, Beauséjour, Guy Drummond, St-Clément Est, De la Mosaïque, Notre-Dame-Sept-Douleurs, Notre-Dame-des-Rapides, Terre-des-Jeunes, Paul-Jarry, Catherine-Soumillard, Martin-Bélanger, Du Grand Chêne, Harfang-des-Neiges, Sainte-Geneviève Ouest et Pointe-Claire.
Si vous avez des questions concernant la semaine de relâche, contactez votre direction ou notre secrétaire (514-271-1194, 579@sepb.qc.ca). Vous pouvez aussi vous référer à l’Infos-79 de l’année dernière.
Solidairement,
Votre section locale.
Chèr·e·s membres,
Le retour du congé des Fêtes s’est fait dans un nouveau contexte plus strict de confinement. Certaines règles sanitaires ont changé pour éviter le plus possible la transmission de la Covid19. Vous vous êtes encore une fois adaptés à la nouvelle réalité.
Nous approchons de la dernière étape en termes de mobilisation. Lorsque rien ne se passe et que le gouvernement ne nous entend pas, il faut tenir une assemblée générale spéciale pour aller chercher un mandat de grève. Celle-ci se déroulera le samedi 20 février (inscriptions à 8h30, début à 9h30, plus de détails à venir). Nous vous demandons de remplir le sondage suivant afin que nous puissions la préparer :
https://www.sondageonline.com/s/3544c78
Et nous vous rappelons que seules les personnes ayant signé leur carte syndicale électronique pourront y participer et recevront l’avis de convocation :
https://sepb579.formstack.com/forms/sepb_579
Il ne faut surtout pas capituler après tous les efforts qui ont été faits jusqu’à maintenant. Nous méritons la reconnaissance de notre travail malgré le contexte de pandémie.
À partir de cette semaine, nous allons procéder à la distribution dans vos milieux du matériel promotionnel (délégués et secrétaires d’écoles seront contactés) : macarons et collants électrostatiques pour votre voiture. Arborez fièrement ces marques de visibilité!
Nous vous demandons de vous prendre en photo avec votre macaron. Nous ferons un montage vidéo avec ces celles-ci dans une campagne de cri du cœur lors du mois de février, mois de l’amour. Veuillez les transmettre au courriel suivant : 579@sepb.qc.ca.
Enfin, si vous devez avoir à demander la Prestation canadienne de la relance économique (PCRE), vous trouverez les informations nécessaires ici :
https://www.canada.ca/fr/services/prestations/ae/pcusc-application/transition.html
Il faut continuer à sensibiliser la population et le gouvernement que nous aimons notre travail, mais que nous méritons mieux comme conditions de travail. Tout cela, parce que nous avons à cœur les enfants.
Solidairement,
Votre section locale.
JANVIER 2021
Chèr·e·s membres,
Malgré la pandémie et les nouvelles mesures de restrictions qui l’accompagnent jusqu’au 8 février 2021, nous vous souhaitons la meilleure année 2021 possible. La FTQ a d’ailleurs publié un communiqué à ce propos :
La santé-sécurité en milieu scolaire, clé d’un confinement court et d’une baisse durable des cas.
Nous souhaitons insister sur un aspect des mesures récemment imposées : le télétravail reste la règle générale pour les écoles secondaires, les centres administratifs, de formation professionnelle et d’éducation aux adultes jusqu’au 18 janvier prochain (nous sommes en train de nous renseigner si c’est le cas jusqu’au 8 février pour tous les centres ou seulement les centres administratifs… ce n’est pas clair). Si des problématiques apparaissent dans vos milieux de ce point de vue, contactez-nous !
Une bonne nouvelle tout de même, nous allons être vaccinés de manière prioritaire dans les prochaines semaines :
Nous souhaitons rappeler à nos membres qui auraient travaillé pendant le congé des Fêtes qu’ils et elles doivent être payées selon la clause 8.3-06 de la convention collective (pour plus de précisions, appelez-nous).
Négociation et mobilisations
Les négociations pour le renouvellement de notre convention collective n’avancent toujours pas. Nous allons donc organiser fin janvier/début février une Assemblée générale spéciale pour voter un mandat de grève. Pour participer à cette Assemblée (et voter), vous devrez impérativement avoir signé votre carte syndicale électronique (plus d’infos à venir).
Voici le lien pour la remplir : https://sepb579.formstack.com/forms/sepb_579.
Tout en continuant des actions de mobilisations, nous allons distribuer du matériel de mobilisation (macarons et autocollants) dans vos milieux lors des prochains jours et semaines.
Aide psychologique de La Capitale
La Capitale comprend que certaines personnes peuvent vivre des moments difficiles face aux nombreuses obligations et restrictions qu’occasionne la pandémie. Par conséquent, elle offre gratuitement l’accès à un service d’aide psychologique par téléphone à l’ensemble de ses assurés couverts par un régime d’assurance collective. Ce service d’aide est dispensé par des professionnels spécialisés en santé psychologique d’Optima Santé Globale. Tous les assurés pourront bénéficier de 3 heures de consultation téléphonique gratuite. Que ce soit pour de l’anxiété, du découragement, du stress, plusieurs ressources sont à votre portée pour faire face à cette période difficile. Pour joindre le service d’aide 24/7, composez le 1 855-874-8558.
Solidairement,
Votre section locale.
Chèr·e·s membres,
Quoi dire sur l’état de la négociation? Beaucoup de temps s’est écoulé entre le début des négociations et maintenant. Pourtant, les choses sont restées assez statiques. Le gouvernement maintient ses positions monétaires : 5% d’augmentation sur trois ans en plus d’un montant forfaitaire. Pour ce qui est des enjeux concernant les conditions de travail, très peu de sujets ont été abordés et plusieurs de nos demandes n’ont pu être discutées, malgré plusieurs tentatives de la part du syndicat.
Puisque les choses n’avancent pas; puisque nous avons utilisé plusieurs moyens de sensibilisation : médias sociaux, capsules vidéos, présences dans les médias, manifestations, lettres aux élus, pause nationale, etc.; nous sommes rendus à aborder la question d’un mandat de grève. Si vous avez besoin d’information sur la grève, veuillez cliquer sur ce lien : Tout savoir sur la grève, quand, comment, pourquoi?
Nous remercions toutes celles et ceux qui ont participé à la mobilisation du 11 décembre en s’habillant en noir (vos photos ont été publiées sur notre page Facebook). Voici la superbe photo de l’équipe de l’école primaire Laurendeau-Dunton :
Au retour du congé des Fêtes, nous allons vous transmettre un sondage dans lequel nous allons vous questionner sur la nature du mandat de grève. Nous devrons évaluer, par exemple, si vous êtes en faveur d’une grève générale ou avec un nombre de jours limités, en partenariat ou non avec d’autres syndicats, avec une date de début et de fin, si nécessaire, etc.
Par la suite, vous serez convoqués à une Assemblée générale spéciale pour voter sur un mandat de grève. Lors de cette assemblée en vidéoconférence, vous devrez voter de manière électronique. Évidemment, une marche à suivre vous sera transmise avant la tenue de cette assemblée.
En attendant, prenez bien soin de vous, puisque le reste de l’année scolaire sera encore riche en émotions! Votre exécutif syndical vous souhaite de Joyeuses Fêtes, malgré le contexte sanitaire.
Solidairement,
Votre comité exécutif.
Chèr·e·s membres,
Une manifestation intersyndicale aura lieu ce vendredi 11 décembre à 8h devant les bureaux du ministère de l’éducation (600 rue fullum, Montréal). Comme nombre d’entre vous ne pourra y participer, nous vous invitons à vous vêtir de noir pour aller travailler, prendre des photos de votre équipe, et nous les envoyer à 579@sepb.qc.ca
D’autre part, nous vous invitons à partager sur vos réseaux sociaux notre vidéo de témoignages sur les conditions de travail en soutien scolaire : https://youtu.be/1ngPDp3IIoA.
Aussi, nous vous proposons une autre activité de mobilisation, créative : « Au bout du rouleau (de papier de toilette) ». Une façon simple d’envoyer un message clair que nous sommes au bout du rouleau. Par exemple, faire une banderole de papier de toilette devant l’entrée pour les dernières journées d’école; envoyer une boîte de papiers de toilettes au premier ministre, son député ou le ministre de l’éducation; inscrire le nom de nos membres sur des rouleaux et aller les porter à Monsieur Roberge; fabriquer un rouleau de papier de toilette géant et le livrer à Monsieur Legault, etc. Pour participer à cette activité, svp, envoyez un courriel à 579@sepb.qc.ca en nous précisant votre projet, et ce dont vous avez besoin.
Enfin, veuillez prendre connaissance des résultats du sondage sur la négociation et la mobilisation en cours en cliquant sur le lien suivant : https://sepb579.files.wordpress.com/2020/12/sondage-mobilisation-2020.pdf. Vous y verrez que plus de 800 d’entre vous ont répondu au sondage, et que par exemple, la grève est le choix de mobilisation préféré pour 54% des personnes répondantes. L’organisation d’Assemblée générale de vote de grève en janvier 2021 semble de plus en plus inéluctable, étant donné que les négos n’avancent pas (plus d’infos d’ici Noël). Préparez-vous, notamment en signant, si ce n’est déjà fait, votre carte syndicale électronique… ce sera impératif pour pouvoir voter : https://sepb579.formstack.com/forms/sepb_579.
Solidairement,
Votre comité exécutif.
Bonjour à toutes et à tous,
Le Questions/Réponses du ministère de l’Éducation est venu préciser l’organisation des Centres de services scolaires lors des journées des 17, 18, 21, 22 décembre 2020. La première des choses à savoir, c’est que vous serez payés normalement, selon l’horaire normal prévu, que vous travailliez en présentiel ou à la maison selon l’horaire connu et convenu.
Outre le cas des écoles spécialisées qui ne sont pas visées par ces mesures, est-ce qu’une telle exception s’applique aussi aux classes spécialisées ?
Comme les classes spécialisées recoupent une diversité de réalités et de besoins, la décision revient à l’équipe-école. Si les élèves sont en mesure de recevoir un enseignement à distance, ce mode d’organisation est à privilégier. Autrement, on devrait autoriser leur présence à l’école pour ne pas nuire à leur cheminement, comme pour les élèves qui n’ont pas accès à Internet. Les mesures de distanciation et les règles sanitaires doivent être respectées.
Qui aura accès aux services de garde d’urgence en milieu scolaire ?
Les services de garde d’urgence sont un service exceptionnel pour les parents qui n’ont aucune solution de rechange. Ils seront destinés aux enfants des personnes qui travaillent dans un service essentiel de même qu’à ceux du personnel scolaire. La liste complète des emplois et des services essentiels donnant droit à ces services sera publiée prochainement sur le site Québec.ca.
Est-ce que des travaux d’entretien, incluant le nettoyage des édifices et des systèmes de ventilation, pourront être faits pendant la période de fermeture ?
Oui. Les journées pendant lesquelles les élèves sont absents des écoles et des centres doivent être utilisées pour le nettoyage des locaux et les travaux d’entretien, incluant ceux requis pour les systèmes de ventilation.
Est-ce que des services de garde d’urgence seront organisés dans toutes les écoles ?
Non. Il appartient aux centres de services scolaires et aux commissions scolaires de déterminer quelles écoles offriront ces services pour répondre aux besoins de leur milieu, comme au printemps dernier. Le CSSMB a décidé d’offrir un service de garde dans chaque école, au besoin.
Si aucun besoin de garde n’est manifesté
Le personnel du service de garde ne doit pas obligatoirement se présenter à l’école si le nombre d’élèves ne requiert pas leur présence. Le télétravail est alors privilégié (exploration du site Google SDG, planification d’activités, réunion d’équipe, formation…).
Si des besoins de garde sont manifestés
Il est possible d’offrir des plages horaires en utilisant le principe de volontariat par ordre d’ancienneté inversée donc du moins ancien au plus ancien. Il est aussi possible d’assigner et d’assurer une rotation.
Selon les discussions que nous avons eu avec les Ressources humaines, le volontariat est privilégié pour le travail en présentiel, puis l’obligation de travailler par ordre inverse d’ancienneté, avec rotation possible. L’idée est de répartir le plus équitablement possible le travail en présentiel et le télétravail.
Solidairement,
Le SEPB-579
