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Infos-579 : Précision sur les bassins et enquête nationale sur la santé psychologique

Chère-e-s membres,

Nous souhaitons souligner que si vous souhaitez ou devez participer à une séance d’affectation, votre direction est obligée de vous libérer et de vous fournir un ordinateur au travail pour y participer.

Nous voulons aussi vous informer le sondage sur la santé psychologique du personnel scolaire secteur jeunesse. Il est toujours possible d’y répondre jusqu’à la fin mai, de manière à augmenter le taux de réponse. Actuellement, il est de 12,7% et varie entre 1,77% et 35,1% selon les CSS.

Nous vous encourageons vivement à remplir ce sondage qui va fournir des données importantes pour la négo à venir :

https://sondages.inspq.qc.ca/santetravail/189748?lang=fr

Solidairement,

Votre comité exécutif.

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Infos-579 : Semaine de la santé mentale et retour sur les soupes populaires

Pour cette semaine de la santé mentale, nous vous invitons à découvrir la série documentaire produite par la FTQ : https://cavamalashop.org/

Pour débuter la négociation, nous avons organisé une soupe populaire afin d’imager l’appauvrissement continuel que nous vivions année après année. Nous avons donc décidé de venir vous visiter dans 10 lieux différents, en vous incitant à répondre au sondage du cahier de demande. D’ailleurs, nous tenons à vous remercier de votre participation en grand nombre au sondage : plus de 1200 répondants.

Entre parenthèse, la soupe a été faite par un OBNL qui a un programme de réinsertion sociale. En effet, les stagiaires de la Cuisine collective Hochelaga-Maisonneuve nous ont concocté plusieurs excellentes soupes durant ces deux semaines de rencontres syndicales.

Finalement, nous entreprendrons des actions tout au long des négociations. Nous vous tiendrons donc au courant des développements en temps voulu. Pour en savoir plus, vous pourrez consulter le code QR que nous avons distribué dans vos milieux.

Pour ceux et celles qui n’ont pas rempli le sondage, vous aurez la chance de le compléter encore pour quelques jours (une extension a été décidée) : https://fr.surveymonkey.com/r/CQTFC2T

Solidairement,

Votre comité exécutif.

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Membres Pratique

Infos-579 : Comment se préparer aux bassins?

Chèr·e·s membres,

Les séances d’affectations approchent. Vous avez reçu un courriel détaillé à ce propos. Mais nous vous invitons à visionner le vidéo que nous avons créé :

D’autre part, si vous souhaitez comprendre la nouvelle structure salariale négociée par la FTQ et mise en place le 1er avril dernier, voici le vidéo de la FTQ :

Solidairement,

Votre comité exécutif.

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Membres Pratique

Infos-579 : Mouvements de personnel et sécurité d’emploi

Chèr-e-s membres,

Les séances de mouvement de personnel et de sécurité d’emploi débutent cette année le jeudi 9 mai. Elles se déroulent toutes en ligne, et la liste des postes disponibles sera fournie au moins 72h avant chaque séance. Nous vous invitons donc à prendre connaissance des courriels envoyés par la commission scolaire avec toutes les précisions sur les séances d’affectations : horaires, guide de procédure Teams, etc.

PRÉALABLES

Inscriptions

Les personnes salariées désirant participer aux séances d’affectation devaient s’inscrire en ligne sur le portail durant la période du 1er octobre au 1er mai de chaque année scolaire.

Plan de classification

Pour connaître la nature d’un emploi et ses attributions caractéristiques, il faut consulter le plan de classification.

Qualifications requises

Les qualifications requises (scolarité et expérience) prévues au plan de classification doivent être validées sur votre « fiche employé » avant la tenue de la séance d’affectation.

Postes à exigences particulières

Vous pouvez vous référer au portail-clic du Centre de services pour consulter le tableau des postes ayant des exigences particulières, ainsi qu’une brève description du contenu de chaque examen. Veuillez noter que pour être doté d’un poste avec exigences particulières, vous devez avoir fait et réussi les examens avant la tenue de la séance d’affectation.

Procuration

La personne salariée qui ne peut se présenter à l’une des séances d’affectation doit fournir une procuration. Une copie dûment remplie et signée de cette procuration doit être fournie au Service des ressources humaines ainsi qu’au SEPB, et ce avant le jour de la séance d’affectation.


CLIQUER SUR LE LIEN POUR LE CALENDRIER PRÉCIS DES SÉANCES D’AFFECTATIONS

TYPES DE SÉANCES

Séance de sécurité d’emploi pour les personnes salariées régulières dans les secteurs général (9 mai) et de l’adaptation scolaire (11 mai) sur Teams

La première séance permet de relocaliser dans leur classe d’emploi, les personnes qui sont titulaires d’un poste aboli au 30 juin de l’année en cours. Chaque classe d’emploi peut avoir sa séance de sécurité d’emploi. Seules les personnes salariées régulières avec plus d’ancienneté que la moins ancienne des abolies, titulaires de postes dans la classe d’emploi visée, sont admissibles à ces séances (lien dans le courriel envoyé par l’employeur), ainsi que les personnes salariées régulières touchées par une abolition de poste ou susceptibles d’être déplacées. Attention, ces personnes seront convoquées PAR COURRIEL à la séance d’affectation et de sécurité d’emploi concernée. Les postes libérés en cours de séances seront également offerts immédiatement durant les séances. Le Centre de services n’est pas tenu de procéder à l’abolition d’un poste qui fait l’objet d’une diminution ou d’une augmentation maximale de 10% du nombre d’heures ou pour les circonstances énoncées à 7-3.09 et 7-3.19, dans la mesure où la personne concernée accepte cette diminution.

Sécurité d’emploi pour les personnes salariées régulières travaillant dans le secteur des services de garde (16 mai) sur Teams

Le Centre de services rappelle, en fonction de ses besoins et par service de garde, ancienneté et classe d’emplois, les personnes salariées. La personne salariée régulière et permanente qui ne peut être rappelée dans son service puisque les besoins offerts comportent une réduction du poste (ou la font passer d’un temps plein à un temps partiel), peut renoncer à être considérée comme une personne salariée non rappelée, ainsi qu’à sa protection salariale si elle est permanente, afin de pouvoir choisir un poste comportant un nombre d’heures moindre, et ainsi demeurer dans le service de garde de son école d’origine. Elle reçoit alors le traitement et les avantages reliés à ce nouveau poste. Elle conserve sa permanence sur ce nouveau poste.

Séance résiduelle pour le personnel régulier (19 mai) sur Teams

Les postes restés vacants lors des séances de sécurité d’emploi des divers secteurs sont présentés dans les séances résiduelles. Les postes libérés par un ou une éducatrice en service de garde qui prendrait un poste nécessitant une période d’adaptation (voir ci-après), ne seront pas disponibles sur place. Les heures seront redistribuées dans les milieux concernés en début d’année.

Séances résiduelles des postes réguliers pour le personnel temporaire et prioritaire (24 et 26 mai) sur Internet

Les postes restés vacants lors des séances résiduelles pour le personnel régulier sont présentés dans ces séances. Elle s’adresse au personnel temporaire prioritaire (inscrit sur la liste de priorité d’emploi) et au personnel temporaire.

Nouveau : Séance résiduelle des postes temporaires pour le personnel temporaire prioritaire (15 juin) sur Internet

Les postes restés vacants lors des séances résiduelles, ainsi que les postes temporaires nouvellement créés, sont présentés dans cette séance. Ils s’adressent au personnel temporaire prioritaire (inscrit sur la liste de priorité d’emploi au 30 juin 2021). Pour participer à cette séance, vous devrez vous préinscrire le 9 juin suite à la réception d’un courriel de la dotation. Tous ces postes sont temporaires. Il faudra donc bien vérifier leurs dates de début et de fin.

Affichages des postes réguliers créés ou devenus vacants (7 au 13 juillet, 10 au 16 août 2022) sur Internet

Les postes restés vacants lors des séances résiduelles pour le personnel temporaire seront affichés en juillet et août. Ils s’adressent au personnel régulier, temporaire prioritaire (inscrit sur la liste de priorité d’emploi au 30 juin 2021) et au personnel temporaire.

Affichages des postes temporaires (17 au 19 août, 22 au 24 août, 29 au 31 août, 6 au 8 septembre 2022) sur Internet

Les postes restés vacants lors des séances d’affectations précédentes seront affichés en août et septembre. Ils s’adressent au personnel régulier à temps partiel, et au personnel temporaire prioritaire (inscrit sur la liste de priorité d’emploi au 30 juin 2021).

Pour les remplacements entre le 1er juillet et le 12 août 2022, la liste de priorité 2021-2022 sera utilisée.

À compter du 7 septembre à midi jusqu’au 12 septembre 2022, 12h00, les employés inscrits sur la liste de priorité devront compléter un questionnaire électronique pour donner leurs disponibilités.

Cette liste devient la référence pour l’année scolaire 2022-2023. Une mise à jour sera acheminée au SEPB-579 après la mise à jour de la liste de priorité en novembre.


PÉRIODES D’ÉVALUATION SUR UN POSTE

Période d’essai (1-2.14 convention collective nationale)

Période d’emploi à laquelle une personne salariée est soumise pour devenir personne salariée régulière.

Cette période est de 60 jours effectivement travaillés. Cependant, cette période est de 120 jours effectivement travaillés pour la personne salariée occupant l’un des postes de la sous-catégorie des emplois de soutien technique. Les jours calculés pour obtenir le statut de régulier doivent être des jours travaillés au pourcentage du poste. La personne salariée occupant un poste à temps partiel est soumise à une période d’essai d’une durée équivalente à celle prévue ci-dessus, selon le cas, ou à une période d’essai d’une durée de 9 mois consécutifs, soit la moindre de ces 2 périodes (calcul suspendu entre le 1er juillet et 2 jours ouvrables avant la rentrée des élèves). Exemple : une personne qui détient un poste à 50% (17h30 par semaine) qui a une période d’essai de 60 jours sera évaluée durant 120 jours de travail.

Période d’adaptation (7-1.08 adaptations locales)

Une personne salariée se retrouve en période d’adaptation lorsqu’elle obtient une promotion (échelle salariale supérieure), lors d’une rétrogradation volontaire impliquant un changement de secteur, après toute première affectation dans un service EDA ou suite à un comblement de poste à l’école John-F.-Kennedy.

Cette période est de 50 jours effectivement travaillés pour toutes les classes d’emplois (calcul suspendu entre le 1er juillet et 2 jours ouvrables avant la rentrée du personnel enseignant du secteur des jeunes). Exemple : une personne régulière qui libère son poste de secrétaire à 100% pour prendre un poste d’agent de bureau classe I à 100% sera évaluée durant 50 jours de travail.

Un droit de retour est prévu pour la personne salariée qui décide de revenir à son poste dans les 20 jours travaillés suivant l’entrée en fonction, peu importe le pourcentage de poste détenu.

Attention, si vous prenez un poste libéré par une personne qui échoue sa période d’adaptation ou exerce son droit de retour, vous perdrez cette nouvelle affectation et retournerait à votre ancien poste que vous avez-vous-même libéré. Il se peut qu’une période d’adaptation soit suspendue par une invalidité ou autres congés.


Solidairement,

Votre comité exécutif.

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Membres Santé-Sécurité

Bulletin DS : Semaine de la santé mentale

Comme vous le savez peut-être, du 2 au 8 mai, c’est la semaine de la santé mentale. Notre santé mentale, en ces temps difficiles, se fragilise plus rapidement.

Je vous fais parvenir plusieurs images et liens pour la semaine de la santé mentale, menant vers des astuces pour vous aider à être présent pour les autres. Lorsque quelqu’un vit des difficultés, n’essayez pas de résoudre leurs problèmes. Soyez là. Tout simplement.

C’est la raison du thème choisi de cette année : C’EST ÇA L’EMPATHIE. Savoir écouter, se mettre à la place de l’autre, reconnaître et comprendre ses émotions.

Je vous invite donc à imprimer et laisser à la traîne ces images. Un coup d’œil par hasard sur cette documentation pourrait aider quelqu’un.

https://suicide.ca/fr#

Le PAE : https://lifeworks.com/fr

Daniel Ratelle,  

Coordonnateur des personnes déléguées sociales

SEPB 579

514-271-1194

ds@sepb579.ca

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Infos-579 : Avis de convocation à l’Assemblée générale annuelle du 11 avril 2022

Veuillez trouver l’avis de convocation en cliquant sur le lien suivant :

Avis de convocation à l’Assemblée générale annuelle du 11 avril 2022

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Info-Négo Membres

Info-Négo 2022-2023 : Sondage pour la prochaine négociation et Facebook en direct

Bonjour chers(es) membres,

Comme mentionné dans notre courriel de la semaine dernière, voici ci-dessous le lien pour le sondage. Il est très important d’y répondre afin qu’on puisse connaître vos priorités et constituer le cahier demandes (revendications) pour la prochaine négociation en conséquence. Vous avez jusqu’au 15 avril 2022 pour le compléter.

Voici le lien pour le sondage:

https://fr.surveymonkey.com/r/CQTFC2T
 
Facebook en direct :
Vous pouvez attendre cette rencontre virtuelle avant de compléter le sondage.
Pour cette occasion, nous avons le plaisir de vous inviter à une rencontre virtuelle sur Facebook en direct:

Voici le lien pour le Facebook en direct: www.facebook.com/sepbquebec
 
Le 28 mars de 16h30 à 17h30 ou de 18h45 à 19h45
Lors de la rencontre, nous vous invitons à inscrire vos questions en lien avec le sondage et la négociation en remplissant le formulaire suivant: tinyurl.com/53k9y437

La prochaine négociation sera l’unique sujet abordé. Vous pouvez attendre la rencontre virtuelle avant de compléter le sondage, car vous avez jusqu’au 15 avril pour le faire. 

C’est un rendez-vous à ne pas manquer!

Rappel-Soupes populaires

Des soupes populaires seront organisées devant certains milieux de travail afin de symboliser notre appauvrissement. En effet, l’essence, les loyers et la nourriture ne cessent d’augmenter alors que nos salaires ne suivent pas. Venez en grand nombre!

École secondaire Saint-Laurent, édifice Saint Germain : le 30 mars 2022 de 10h30 à 13h30

École primaire Édouard-Laurin : le 31 mars 2022 de 10h30 à 13h30

École spécialisée JFK édifice ELM : le 1er avril 2022 de 10h30 à 13h30

École secondaire Cavelier-de-LaSalle : le 4 avril 2022 de 10h30 à 13h30

École primaire des Berges-de-Lachine : le 5 avril 2022 de 10h30 à 13h30

École secondaire Dorval-Jean XXIII : le 6 avril 2022 de 10h30 à 13h30

École secondaire Mont-Royal : le 7 avril 2022 de 10h30 à 13h30

École primaire Lévis-Sauvé : le 8 avril 2022 de 10h30 à 13h30

Votre comité de négo.

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Info-Négo 2022-2023 : Sondage à venir, rencontres virtuelles et soupes populaires

PROCHAINE NÉGOCIATION!

SONDAGE

RENCONTRES VIRTUELLES

SOUPES POPULAIRES

La négociation de la prochaine convention collective approche à grands pas. En effet, la convention collective qui est entrée en vigueur au mois de janvier 2022 sera échue d’ici un an, soit le 31 mars 2023.  À la dernière ronde de négociation le gouvernement à priorisé les enseignants et les préposés aux bénéficiaires. Pour les prochaines négociations, il faudra lancer au gouvernement le message QU’ON MERITE MIEUX ! Le personnel de soutien, mérite d’être reconnu à sa juste valeur et d’avoir des salaires qui nous permettent de vivre décemment. Le code QR vous mènera à un site qu’on alimentera tout au long de la négociation. #onméritemieux

Sondage en ligne

Pour la prochaine négociation, nous devons d’abord vous consulter afin de constituer le cahier de demandes (vos revendications) et le faire ensuite adopter en assemblée générale, et ce avant de le déposer au gouvernement au plus tard le 31 octobre 2022. À cette fin, vous allez recevoir le 28 mars prochain par courriel un sondage en ligne que nous vous invitons fortement à remplir, et ce, avant le 15 avril 2022.

Rencontres virtuelles

Nous répondrons à vos questions qui seront inscrites dans le clavardage en lien avec le sondage et la négociation de façon plus générale. Ce sera l’unique sujet abordé, donc, c’est un rendez-vous à ne pas manquer! Vous pouvez attendre la rencontre virtuelle avant de compléter le sondage, car vous avez jusqu’au 15 avril 2022 pour le faire.

Le 28 mars de 16h30 à 17h30 ou de 18h45 à 19h45 : www.facebook.com/sepbquebec

Soupes populaires

Des soupes populaires seront organisées devant certains milieux de travail afin de symboliser notre appauvrissement. En effet, l’essence, les loyers et la nourriture ne cessent d’augmenter alors que nos salaires ne suivent pas. Venez en grand nombre!

École primaire Saint-Clément Ouest : le 25 mars 2022 de 10h30 à 13h30

École secondaire des-Sources : le 28 mars 2022 de 10h30 à 13h30

Siège Social : le 29 mars 2022 de 10h30 à 13h30

École secondaire Saint-Laurent, édifice Saint Germain : le 30 mars 2022 de 10h30 à 13h30

École primaire Édouard-Laurin : le 31 mars 2022 de 10h30 à 13h30

École spécialisée JFK édifice ELM : le 1er avril 2022 de 10h30 à 13h30

École secondaire Cavelier-de-LaSalle : le 4 avril 2022 de 10h30 à 13h30

École primaire des Berges-de-Lachine : le 5 avril 2022 de 10h30 à 13h30

École secondaire Dorval-Jean XXIII : le 6 avril 2022 de 10h30 à 13h30

École secondaire Mont-Royal : le 7 avril 2022 de 10h30 à 13h30

École primaire Lévis-Sauvé : le 8 avril 2022 de 10h30 à 13h30

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Délégué-e-s social-e-s Membres Santé-Sécurité

Infos-579 : Journée internationale des droits des femmes

En ce 8 mars 2022, le réseau des personnes déléguées sociales du SEPB-579 et son comité exécutif souhaitent rendre hommage aux femmes vivant dans des pays en guerre.

Côté québécois, nous vous invitons à signer en grand nombre une pétition pour les victimes de violence conjugale. N’oubliez pas que la violence doit s’arrêter maintenant, que ça doit changer :

https://www.assnat.qc.ca/fr/exprimez-votre-opinion/petition/Petition-9459/index.html

Voici également quelques ressources utiles en cas de besoin :

https://sosviolenceconjugale.ca/fr

N’oubliez surtout pas notre réseau des personnes déléguées sociales qui se fera un plaisirs de vous écouter et vous référer au besoin :

Daniel Ratelle

Coordonnateur des délégués sociaux

SEPB 579

514-271-1194     

ds@sepb579.ca

Solidairement,

Votre comité exécutif.

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Membres Santé-Sécurité

Bulletin DS : Quelques petits conseils santé

Avec toutes les adaptations que nous devons faire régulièrement, il faut prendre soin de nous. J’aimerais vous partager deux petits trucs pour notre santé mentale :

5 minutes suffisent !

Selon une étude publiée par l’université britannique d’Essex, c’est au cours des cinq premières minutes d’exercice en plein air que l’on constate la plus grande augmentation de l’estime de soi et l’amélioration de l’humeur, en tenant compte du fait que si nous profitons des heures d’ensoleillement, cela nous influencera également pour obtenir de la vitamine D, à condition que ce soit dans la bonne mesure.

ET

Exercice physique

Une activité physique régulière présente des avantages non seulement pour la santé physique, mais aussi pour l’humeur, surtout si l’activité est pratiquée en plein air.

Vous pouvez trouver ces petits trucs sur le lien suivant :

https://www.msn.com/fr-ca/actualites/other/10-conseils-simples-mais-efficaces-pour-prendre-soin-de-sa-sant%c3%a9-mentale/ss-AATDI62?li=AAanjZr#image=4

Daniel Ratelle

Coordonnateur des personnes déléguées sociales

SEPB-579

514-271-1194      ds@sepb579.ca