Infos-579 : Bonne année!

JANVIER 2021

Chèr·e·s membres,

Malgré la pandémie et les nouvelles mesures de restrictions qui l’accompagnent jusqu’au 8 février 2021, nous vous souhaitons la meilleure année 2021 possible. La FTQ a d’ailleurs publié un communiqué à ce propos :

La santé-sécurité en milieu scolaire, clé d’un confinement court et d’une baisse durable des cas.

Nous souhaitons insister sur un aspect des mesures récemment imposées : le télétravail reste la règle générale pour les écoles secondaires, les centres administratifs, de formation professionnelle et d’éducation aux adultes jusqu’au 18 janvier prochain (nous sommes en train de nous renseigner si c’est le cas jusqu’au 8 février pour tous les centres ou seulement les centres administratifs… ce n’est pas clair). Si des problématiques apparaissent dans vos milieux de ce point de vue, contactez-nous !

Une bonne nouvelle tout de même, nous allons être vaccinés de manière prioritaire dans les prochaines semaines :

https://www.lapresse.ca/covid-19/2021-01-08/vaccination/enseignants-et-educatrices-feront-partie-des-groupes-prioritaires.php

Nous souhaitons rappeler à nos membres qui auraient travaillé pendant le congé des Fêtes qu’ils et elles doivent être payées selon la clause 8.3-06 de la convention collective (pour plus de précisions, appelez-nous).

Négociation et mobilisations

Les négociations pour le renouvellement de notre convention collective n’avancent toujours pas. Nous allons donc organiser fin janvier/début février une Assemblée générale spéciale pour voter un mandat de grève. Pour participer à cette Assemblée (et voter), vous devrez impérativement avoir signé votre carte syndicale électronique (plus d’infos à venir).

Voici le lien pour la remplir : https://sepb579.formstack.com/forms/sepb_579.

Tout en continuant des actions de mobilisations, nous allons distribuer du matériel de mobilisation (macarons et autocollants) dans vos milieux lors des prochains jours et semaines.

Aide psychologique de La Capitale

La Capitale comprend que certaines personnes peuvent vivre des moments difficiles face aux nombreuses obligations et restrictions qu’occasionne la pandémie. Par conséquent, elle offre gratuitement l’accès à un service d’aide psychologique par téléphone à l’ensemble de ses assurés couverts par un régime d’assurance collective. Ce service d’aide est dispensé par des professionnels spécialisés en santé psychologique d’Optima Santé Globale. Tous les assurés pourront bénéficier de 3 heures de consultation téléphonique gratuite. Que ce soit pour de l’anxiété, du découragement, du stress, plusieurs ressources sont à votre portée pour faire face à cette période difficile. Pour joindre le service d’aide 24/7, composez le 1 855-874-8558.

Solidairement,

Votre section locale.

Info-Négo 2020 #10 : Prêt·e·s pour la grève?

Chèr·e·s membres,

Quoi dire sur l’état de la négociation? Beaucoup de temps s’est écoulé entre le début des négociations et maintenant. Pourtant, les choses sont restées assez statiques. Le gouvernement maintient ses positions monétaires : 5% d’augmentation sur trois ans en plus d’un montant forfaitaire. Pour ce qui est des enjeux concernant les conditions de travail, très peu de sujets ont été abordés et plusieurs de nos demandes n’ont pu être discutées, malgré plusieurs tentatives de la part du syndicat.

Puisque les choses n’avancent pas; puisque nous avons utilisé plusieurs moyens de sensibilisation : médias sociaux, capsules vidéos, présences dans les médias, manifestations, lettres aux élus, pause nationale, etc.; nous sommes rendus à aborder la question d’un mandat de grève. Si vous avez besoin d’information sur la grève, veuillez cliquer sur ce lien : Tout savoir sur la grève, quand, comment, pourquoi?

Nous remercions toutes celles et ceux qui ont participé à la mobilisation du 11 décembre en s’habillant en noir (vos photos ont été publiées sur notre page Facebook). Voici la superbe photo de l’équipe de l’école primaire Laurendeau-Dunton :

Au retour du congé des Fêtes, nous allons vous transmettre un sondage dans lequel nous allons vous questionner sur la nature du mandat de grève. Nous devrons évaluer, par exemple, si vous êtes en faveur d’une grève générale ou avec un nombre de jours limités, en partenariat ou non avec d’autres syndicats, avec une date de début et de fin, si nécessaire, etc.

Par la suite, vous serez convoqués à une Assemblée générale spéciale pour voter sur un mandat de grève. Lors de cette assemblée en vidéoconférence, vous devrez voter de manière électronique. Évidemment, une marche à suivre vous sera transmise avant la tenue de cette assemblée.

En attendant, prenez bien soin de vous, puisque le reste de l’année scolaire sera encore riche en émotions! Votre exécutif syndical vous souhaite de Joyeuses Fêtes, malgré le contexte sanitaire.

Solidairement,

Votre comité exécutif.

Info-Négo 2020 #9 : Le 11 décembre, on s’habille en noir!

Chèr·e·s membres,

Une manifestation intersyndicale aura lieu ce vendredi 11 décembre à 8h devant les bureaux du ministère de l’éducation (600 rue fullum, Montréal). Comme nombre d’entre vous ne pourra y participer, nous vous invitons à vous vêtir de noir pour aller travailler, prendre des photos de votre équipe, et nous les envoyer à 579@sepb.qc.ca

D’autre part, nous vous invitons à partager sur vos réseaux sociaux notre vidéo de témoignages sur les conditions de travail en soutien scolaire : https://youtu.be/1ngPDp3IIoA.

Aussi, nous vous proposons une autre activité de mobilisation, créative : « Au bout du rouleau (de papier de toilette) ». Une façon simple d’envoyer un message clair que nous sommes au bout du rouleau.  Par exemple, faire une banderole de papier de toilette devant l’entrée pour les dernières journées d’école; envoyer une boîte de papiers de toilettes au premier ministre, son député ou le ministre de l’éducation; inscrire le nom de nos membres sur des rouleaux et aller les porter à Monsieur Roberge; fabriquer un rouleau de papier de toilette géant et le livrer à Monsieur Legault, etc.  Pour participer à cette activité, svp, envoyez un courriel à 579@sepb.qc.ca en nous précisant votre projet, et ce dont vous avez besoin.

Enfin, veuillez prendre connaissance des résultats du sondage sur la négociation et la mobilisation en cours en cliquant sur le lien suivant : https://sepb579.files.wordpress.com/2020/12/sondage-mobilisation-2020.pdf. Vous y verrez que plus de 800 d’entre vous ont répondu au sondage, et que par exemple, la grève est le choix de mobilisation préféré pour 54% des personnes répondantes. L’organisation d’Assemblée générale de vote de grève en janvier 2021 semble de plus en plus inéluctable, étant donné que les négos n’avancent pas (plus d’infos d’ici Noël). Préparez-vous, notamment en signant, si ce n’est déjà fait, votre carte syndicale électronique… ce sera impératif pour pouvoir voter : https://sepb579.formstack.com/forms/sepb_579.

Solidairement,

Votre comité exécutif.

Mise à jour COVID-19 : 3 décembre 2020

Bonjour à toutes et à tous,

Le Questions/Réponses du ministère de l’Éducation est venu préciser l’organisation des Centres de services scolaires lors des journées des 17, 18, 21, 22 décembre 2020. La première des choses à savoir, c’est que vous serez payés normalement, selon l’horaire normal prévu, que vous travailliez en présentiel ou à la maison selon l’horaire connu et convenu.

Outre le cas des écoles spécialisées qui ne sont pas visées par ces mesures, est-ce qu’une telle exception s’applique aussi aux classes spécialisées ?

Comme les classes spécialisées recoupent une diversité de réalités et de besoins, la décision revient à l’équipe-école. Si les élèves sont en mesure de recevoir un enseignement à distance, ce mode d’organisation est à privilégier. Autrement, on devrait autoriser leur présence à l’école pour ne pas nuire à leur cheminement, comme pour les élèves qui n’ont pas accès à Internet. Les mesures de distanciation et les règles sanitaires doivent être respectées.

Qui aura accès aux services de garde d’urgence en milieu scolaire ?

Les services de garde d’urgence sont un service exceptionnel pour les parents qui n’ont aucune solution de rechange. Ils seront destinés aux enfants des personnes qui travaillent dans un service essentiel de même qu’à ceux du personnel scolaire. La liste complète des emplois et des services essentiels donnant droit à ces services sera publiée prochainement sur le site Québec.ca.

Est-ce que des travaux d’entretien, incluant le nettoyage des édifices et des systèmes de ventilation, pourront être faits pendant la période de fermeture ?

Oui. Les journées pendant lesquelles les élèves sont absents des écoles et des centres doivent être utilisées pour le nettoyage des locaux et les travaux d’entretien, incluant ceux requis pour les systèmes de ventilation.

Est-ce que des services de garde d’urgence seront organisés dans toutes les écoles ?

Non. Il appartient aux centres de services scolaires et aux commissions scolaires de déterminer quelles écoles offriront ces services pour répondre aux besoins de leur milieu, comme au printemps dernier. Le CSSMB a décidé d’offrir un service de garde dans chaque école, au besoin.

Si aucun besoin de garde n’est manifesté

Le personnel du service de garde ne doit pas obligatoirement se présenter à l’école si le nombre d’élèves ne requiert pas leur présence. Le télétravail est alors privilégié (exploration du site Google SDG, planification d’activités, réunion d’équipe, formation…).

Si des besoins de garde sont manifestés

Il est possible d’offrir des plages horaires en utilisant le principe de volontariat par ordre d’ancienneté inversée donc du moins ancien au plus ancien. Il est aussi possible d’assigner et d’assurer une rotation.

Selon les discussions que nous avons eu avec les Ressources humaines, le volontariat est privilégié pour le travail en présentiel, puis l’obligation de travailler par ordre inverse d’ancienneté, avec rotation possible. L’idée est de répartir le plus équitablement possible le travail en présentiel et le télétravail.

Solidairement,

Le SEPB-579

Vidéo de témoignage : #AuBoutDuRouleau

Info-Négo 2020 #8 : Québec doit déposer des offres acceptables

Chèr·e·s membres,

Les organisations syndicales (CSN, CSQ, FIQ, APTS, FTQ, FAE, SFPQ, SPGQ) représentant plus de 500 000 travailleuses et travailleurs du secteur public unissent aujourd’hui leurs voix pour dénoncer fermement l’attitude du gouvernement. Ce dernier n’a toujours pas présenté d’offres susceptibles de faire avancer les négociations dans le but de renouveler les conventions collectives échues le 31 mars 2020.

Les travailleuses – représentant plus de 75 % du personnel des services publics – et les travailleurs en ont assez des « mercis » de 13 heures lors des points de presse. Le personnel profite de deux actions de visibilité à grand déploiement – l’une au pied du pont Jacques-Cartier à Montréal et l’autre à la place George-V à Québec, adjacente au Secrétariat du Conseil du Trésor – pour sonner l’alarme. Il réclame ainsi des offres concrètes pour résorber la crise qui sévit dans les services publics depuis bien avant la pandémie.

En point de presse, les leaders syndicaux (Jacques Létourneau, CSN; Sonia Ethier, CSQ; Nancy Bédard, FIQ; Andrée Poirier, APTS; Daniel Boyer, FTQ; Sylvain Mallette, FAE; Christian Daigle, SFPQ; Line Lamarre, SPGQ) ont mis en garde le gouvernement quant aux dangers d’une rupture de service dans les réseaux publics et aux conséquences catastrophiques qu’aurait un retour à l’austérité pour toute la population du Québec.

« Dans les faits, nous sommes déjà en bris de service dans les réseaux avec notamment des interventions chirurgicales et des suivis qui sont reportés ou carrément annulés. Il n’y a plus de temps à perdre, le gouvernement doit reconnaître l’apport essentiel des travailleuses et travailleurs des services publics en déposant des offres qui permettent d’attirer et de retenir le personnel. Il doit, sans attendre, bonifier la rémunération et améliorer les conditions de travail », déclarent les leaders syndicaux.

« Nos organisations ont présenté des solutions aux différentes tables de négociations. Elles répondent très précisément aux besoins des services publics et permettent de valoriser et de reconnaître le travail du personnel. Ce n’est pas seulement les travailleuses et travailleurs qui souffrent des années d’austérité des gouvernements précédents, c’est toute la population du Québec qui en paie le prix », ajoutent les leaders syndicaux.

« Le personnel est écœuré des conditions d’exercice d’emploi épuisantes, de la pénurie de main-d’œuvre, de la non-reconnaissance du travail accompli et des sacrifices que toutes et tous font chaque jour. La capacité à offrir des soins et des services de qualité est intimement liée aux conditions de travail et de rémunération. Il n’y a plus de temps à perdre, Québec doit déposer des offres valables afin de mettre derrière nous cette négociation et de se concentrer sur la lutte contre la pandémie », concluent les leaders syndicaux.

Négociations du secteur public : Québec doit déposer des offres acceptables

N’oubliez pas de partager cette publication sur vos réseaux sociaux.

Solidairement,

Votre comité exécutif.

Mise à jour COVID-19 : 23 novembre 2020

Bonjour à toutes et à tous,

Le ministre de l’Éducation a fait parvenir aux syndicats la correspondance qu’il a envoyée aux directions des centres de services scolaires, à propos du congé des fêtes. Il est primordial de comprendre que nous ne serons pas en vacances du 17 au 22 décembre 2020, inclusivement. Nous avons donc adapté cette lettre à notre calendrier CSSMB. Voici les points saillants nous concernant :

Pour les écoles primaires :

• Aucune présence des élèves entre le 17 décembre 2020 et le 6 janvier 2021 inclusivement.
• Les journées pédagogiques prévues au calendrier scolaire sont maintenues.
• Le retour en classe est prévu le 6 janvier 2021.
• Lors des journées de classe prévues entre les 17 et 22 décembre inclusivement, les élèves réalisent des apprentissages à la maison.
• Lors des journées des 17, 18, 21 et 22 décembre, des services de garde d’urgence seront offerts par le réseau public aux parents qui occupent un emploi dans un secteur d’activité prioritaire, incluant le personnel scolaire. La liste sera rendue publique prochainement, lorsque l’employeur aura reçu l’information du gouvernement.

Pour les écoles secondaires :

• Aucune présence des élèves entre le 17 décembre 2020 et le 10 janvier 2021, inclusivement.
• Les journées pédagogiques prévues au calendrier scolaire sont maintenues.
• Le retour en classe est prévu le 11 janvier 2021.
• Des services éducatifs à distance doivent être offerts à tous les élèves.

Pour la formation générale des adultes et la formation professionnelle :

• En formation générale des adultes et en formation professionnelle, l’enseignement à distance est à privilégier lors des jours ouvrables s’inscrivant à l’intérieur de la période de congé, lorsque la nature des programmes d’études le permet, et en tout respect du protocole d’urgence. En ce sens, les centres ne pourront pas accueillir d’élèves dans leurs locaux ni dans les laboratoires entre le 17 décembre 2020 et le 10 janvier 2021, inclusivement. Les évaluations locales peuvent se dérouler à distance. Enfin, les stages pourront se poursuivre comme prévu.
• Pour les élèves qui ne seraient pas en mesure de suivre leur formation à distance, les centres doivent prévoir du travail de révision ou d’enrichissement à réaliser durant les jours ouvrables.

Par ailleurs, les écoles spécialisées pour les élèves vulnérables ne sont pas concernées par ces mesures et demeurent ouvertes selon le calendrier habituel.

À noter également que, malgré l’absence physique des élèves, la prestation des services de l’ensemble du personnel scolaire et des centres administratifs est requise, selon les modalités convenues et en respect des orientations de la Direction générale de la santé publique, notamment celles concernant le télétravail.

L’absence des élèves au sein des écoles et des centres permet d’utiliser ces journées pour procéder au nettoyage des locaux et effectuer des travaux d’entretien, incluant ceux qui seraient requis aux systèmes de ventilation.

Solidairement,
Le SEPB-579.

Info-Négo 2020 #7 : Le gouvernement ne nous entend toujours pas

Chèr·e·s membres,

Comme vous le constatez, le gouvernement ne nous écoute pas et ne nous porte aucune considération ou reconnaissance. Que ce soit pour les 3 nouvelles journées pédagogiques pour lesquelles nous avons demandé par deux fois, sans réponse, des rencontres, ou que ce soit pour le congé des fêtes, nous n’avons pas été consultés. Nous sommes comme vous, en colère et écœurés.

Malgré cela, vous avez été à peine 500 à envoyer une lettre-courriel au premier ministre et à celui de l’éducation la semaine dernière (https://sepb.qc.ca/petition-pour-le-soutien-scolaire/). Merci. Mais nous sommes presque quatre mille travailleurs, et lorsque nous avons manifesté à quatre reprises au mois d’octobre, seul·e·s une dizaine d’entre vous étaient présent·e·s…

Ne rêvons pas : sans mobilisation de votre part, nous n’obtiendrons rien, à part des reculs dans notre convention collective, car une loi spéciale nous pend au bout du nez !

Il est temps, collectivement, de passer à la vitesse supérieure !

Êtes-vous prêt·e·s à en faire plus ?

À vous de nous le dire,

en remplissant en dehors des heures de travail les deux courts sondages suivants :

Sur les négos et la mobilisation : https://www.sondageonline.com/s/9e4cf9d

Sur votre santé mentale : https://www.sondageonline.com/s/d3d64a9

Cela vous prendra seulement une quinzaine de minutes (à remplir)

Soyons solidaires et mobilisé·e·s !

Votre exécutif syndical

Avis de convocation à l’Assemblée générale annuelle du 30 novembre 2020

Veuillez prendre connaissance des règles régissant les élections du Comité exécutif de votre section locale. Si vous souhaitez poser votre candidature, remplissez le formulaire de mise en candidature ci-dessous. Vous devez le faire parvenir au plus tard le 24 novembre 2020 à minuit à Pierre Gérin-Roze, président des élections, par télécopieur (514-522-9000) ou par courriel (pgerin-roze@sepb.qc.ca). D’autre part, les candidates et candidats sont invités à nous envoyer leur photo et un texte expliquant les raisons de leur candidature qui seront mis en ligne sur notre site internet et notre mur Facebook.

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Statuts et règlements SEPB-579 : Article X – Élections

– Nouveaux statuts-

10.01 La présidence pour l’élection sera nommée par le comité exécutif, avant la période de mise en candidature. Lors de l’assemblée générale, la présidence procédera à la nomination des scrutateurs, scrutatrices et de la personne secrétaire d’élection.

10.02 Procédure d’élection

a] Les élections des personnes dirigeantes se tiendront lors d’une assemblée générale, selon la séquence suivante :

#1 une (1) personne à la présidence;

#2 une (1) personne trésorière;

#3 une (1) personne secrétaire;

#4 une (1) personne vice-présidente;

#5 une (1) personne vice-présidente;

#6 une (1) personne vice-présidente;

#7 une (1) personne vice-présidente;

#8 une (1) personne vice-présidente;

#9 une (1) personne vice-présidente;

#10une (1) personne vérificatrice;

#11 une (1) personne vérificatrice;

#12 une (1) personne vérificatrice.

se tiendront ensuite les élections aux postes # 10, # 11 et #12 de personnes vérificatrices.

b] L’avis de convocation de l’assemblée générale devra indiquer le nom du, de la présidente d’élection, choisi par le comité exécutif.

c] Les mises en candidature devront être faites sur le formulaire prévu à cet effet à l’Annexe

“A” du présent document et remises à la présidence d’élection, au plus tard trois (3) jours ouvrables avant la tenue de l’assemblée générale.

d] Un membre peut, par procuration écrite, accepter d’être mis en nomination.

e] Les bulletins de vote seront remis à chaque membre en règle présent à l’assemblée générale, ils seront recueillis et comptés par les scrutateurs-scrutatrices sur place.

f] Le, la présidente d’élection annonce le résultat du vote poste par poste. Le, la présidente d’élection, le la secrétaire d’élection et les scrutateurs-scrutatrices ne peuvent être candidats à l’élection.

g] Sauf lorsque prévu autrement dans les présents statuts et règlements, le terme d’office des dirigeant-e-s du comité exécutif et vérificatrices est d’une durée de trois (3) ans ou aussi longtemps que les personnes leur succédant n’ont pas été élues.

Si l’un des postes du comité exécutif ou l’un des postes de personne vérificatrice devient vacant durant son mandat, la personne nouvellement élue, par le comité exécutif, terminera le mandat.

h] Malgré le paragraphe précédent, les postes #1, #3, #5, #7 et la personne vérificatrice #10, #12 sont à échéance à l’automne 2020. Les postes #2, #4, #6, #8, #9 et la personne vérificatrice #11 sont à échéance à l’automne 2021.

Par la suite, les postes mentionnés sont à échéance de la même manière par séquence d’un mandat de trois (3) ans.

i] Tous les membres élus du comité exécutif entreront en poste à la réunion de l’exécutif suivant.

j] Lors de l’assemblée, tous les postes sont élus par la majorité des voix des membres en règle présents et votants au scrutin secret. Si aucune personne candidate n’obtient la majorité, la personne candidate ayant obtenu le moins de votes est retirée au tour de scrutin suivant.

k] Avant de prendre possession de leurs fonctions respectives, les personnes dirigeantes nouvellement élues doivent prêter le serment d’office suivant :

« Je promets et m’engage sur mon honneur à m’acquitter des fonctions qui me seront attribuées selon les statuts et règlements de la section locale, au meilleur de ma connaissance et en toute bonne foi, à appuyer, à faire respecter et à mettre en pratique toutes les politiques officielles de la section locale, à promouvoir un environnement libre de tout harcèlement et de toute discrimination. Je me dévouerai entièrement à poursuivre les buts et objectifs dans les meilleurs intérêts du Syndicat canadien des employées et employés professionnels et de bureau.

Également, je remettrai à mon successeur tous les livres, documents, données informatiques et autres biens de la section locale que j’aurai en ma possession. »

Les mises en candidature devront être faites sur le formulaire prévu à cet effet à l’Annexe “A” du présent document et remises à la présidence d’élection, au plus tard trois (3) jours ouvrables avant la tenue de l’assemblée générale.

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Info-Négo 2020 #6 : Envoi massif d’une lettre

Chèr·e·s membres,

Depuis ce lundi 9 novembre 2020, un envoi massif d’une lettre adressée directement au Premier ministre François Legault, au Ministre de l’Éducation Jean-François Roberge, et à votre député (en fonction du code postal) est disponible. C’est simple, vous n’avez qu’à cliquer sur le lien suivant, remplir les cases vides et appuyer sur « cliquer pour envoyer » : ce sera envoyé directement dans leur boites courriel respectives.

Pétition pour le soutien scolaire

Nous vous invitions à faire circuler et signer largement cette pétition, y compris auprès de vos proches!

D’autre part, nous vous invitons à partager sur vos réseaux sociaux le vidéo suivant appelant à participer à l’action de solidarité avec les travailleuses et travailleurs ses services publics, du 12 novembre 2020 :

https://fb.watch/1FcwYupprs/

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Si vous n’avez pas encore signé votre carte syndicale électronique, c’est ici :

https://sepb579.formstack.com/forms/sepb_579

Des votes de grève s’en viennent peut-être vite, et vous aurez impérativement besoin de l’avoir complétée et signée.

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Soyons solidaires!

Votre exécutif syndical.